制服に着替たら事務所に寄って、挨拶をしてから持ち場へ行きます。事務所で挨拶時に仕事モードへスイッチを切り替えるのがマイルーティン
挨拶して事務所をささっと去ります💨
挨拶して去ろうとしたら、社長に声をかけられ、
ここじゃなんだからと休憩室へ‥
この時点でドキドキ
何かやらかしたのか
（最近ミスは続いてたし、そろそろ育休から戻ってくる人もいるだろうし‥と頭の中は??でした）
旦那が転勤族でないことを確認されました
そういえば入社時にも確認されたなぁと思い出し
（私の前職は旦那のUターン転勤で退職したので）
なになに??
もしやクビっすか??
でもクビなら実質取り仕切ってる息子の専務から
話があるだろうし‥
何が言いたいんだろう? と考えてたら
本題に入り
社員にならないかってことでした
今すぐじゃなくて、まだ子供（年長）が小さいから
大きくなってからって。
まだまだ先の話だなと思いつつ
とりあえず笑ってごまかしておきました(笑)
あー、クビじゃなくて良かった
今は幼稚園（幼認定こども園）だけど
小学校のほうが長時間働くの難しいと思うけどなぁ。
幼稚園に行ってる時間の短時間パートだけじゃ、
学童は長期休暇のみしか利用できないし
そもそも長期休暇も利用できる人数の余裕がある?!
住んでる地域（市内）は調べても民間の学童がない
離れた市町村ならあるみたいだけど‥
社長はただ単に言ってみたのか
ここを辞めないでねアピールなのか‥
印象としては辞めないでねアピールかなと思いました
入社当初から
働いてみて職場の環境や条件が悪ければ
ここを辞めて他にいけばいいやーって思ってるのを
見透かされているのかもしれません
或いは社長がこの会社を立ち上げて10年以上なので
過去にそんな人を見ていたのかもしれません
社長が今の時期に声をかけた真意は不明です💦
6月くらいになればまた上司との定期的な面談が
あるでしょうからもしかしたら
その時にわかるかもしれません