1ヶ月検診がついに来週！
もう生後24日‼️
もう1ヶ月⁉️
でもむしろ引きこもり生活がストレスなので早く自由に無理ない程度に外出したい気持ちもあり待ち遠しい
次男は数日前から顔がふっくらしてきたなぁと日々感じるようになったのと、抱っこするとずっしり感を感じるようになりました。私の肩から腕が疲労しててだるさを感じてるのもあるのかもしれませんが
どのくらい体重増えたかなー❓
そして1ヶ月検診の時に職場に行くわけなので、そこで部長と面談があります
育休の届けを出すのです‼️
そこで非常勤になる宣言をするのか⁉️笑
ここにきてそれでホントに良いのかな❓という揺らぎ
１０月から長男の保育料は無償化の予定なのでとっても助かりますが、思うように次男の預け先が決まらなかった時のことがまず不安。
職場の保育園になった時の働き方も悩みどころ。
市の保育園になったら二人目は無料だから短時間で日数多めでも良いかなーと思うんですが、職場だと延長料金はないけど預けた日数分お金はかかるわけで💦それなら１日勤務して日数を減らす方がお得よね❓
そしたら常勤と同じような業務量で、勤務時間内で終われない日があることを考えるとパートの意味ー
ってなるじゃん。
ってなるじゃん。先輩ママは9-16時のパートですが、学生もったり受け持ちしてると時間超えてること多々ありでそれをみてますから💦
うちの病棟の話ですが。
まだ通わせてないから、長男の預かり保育のこともどのくらい融通効くのか分からないこともありで不安
それを言ったらホントに無償化なのか、二人目は無料なのかその辺も疑うし、パートになった時のホントに手元にくる収入とかもどうなの❓
社会保険は自分で加入なので当初の思ってた働き方できないし、引かれる分多いんだろうなー💦
よく保活で聞く点数、パートになったらやはり低くて保育園とかそもそも無理なのかな❓とかとか
ぐるぐる廻る不安たち
先に保育園のことを市役所に色々聞きに行って、確認して考えた上で部長と面談したいわ💦
育休は1年とるのは揺るぎないんですけどねw
本当に収入減るけど（笑）いいの❓って自分に自問自答して、固定費の見直し。
というか、今の職場でパートする期間(保育園受かれば育休明けてからの1年)、次男が3歳になるまで。そこまでだいたい2年分くらいの子供費(学資保険)を貯金からもらい引き落とし口座に入れておく‼️作戦
結局は貯蓄なわけだし、これを月の固定費にしないだけでうん万円違う
その1〜2年でパートの収入もわかってその後の働き方についても参考にできるだろうし。その頃また固定費を見直せるでしょう
まだ仮定なのに、固定費や生活費が子ども二人になった分どんどん増えて行って、パート収入がはっきりしないと不安だけが増えていくという悪循環からの回避案。
旦那の収入で生活、私の収入を貯金へが理想だけど。残業代とかかなーり変動あるのでできる月とできない月があります💦
悩ましい。
これも産後のホルモンバランスの関係かな❓不安。不安。不安。みたいな。
これから色々行くとこ行って確認できれば解消されることもありそうですが。それまでの辛抱じゃー