まずね、仕事始めて10年目。
産休育休あるのでそこはまぁざっくりと。
新卒からずっと同じ職場です。
今年7月から始まった新制度。
出退勤も全てパソコンになりました(今まではタイムカード。残業申請は勤務表という紙に記載、残業は30分単位で申請)
残業申請は10分単位になりました。
そして今までとは違い勤務前の残業？申請もできるようになりました。
夜勤の前とか。
20人近い患者さんの情報収集、夜勤前の準備(注射や薬の準備)。ベテランすぎるとギリギリに来ることはありますが、普通にやったら1時間は勤務開始前に来ないと間に合わない💦←ここの勤務前の準備に対する残業申請も可能になったんですねー
私もバリバリ夜勤やってた時がありました。
もっと早く変わってくれたら良かったのにー‼︎
まぁ嘆いても仕方ない。夜勤やらないを今選択してるのは私ですから。
夜勤前もですが日勤前も一応できるのでちまちま10分単位で申請すればちゃんと働いた分もらえるので良しとします
この制度が始まったことで私が短時間勤務で時短してる分は勤務前の申請で取り戻せるということが明らかになりました！
日勤前も30分前くらいには出勤するのが習慣化してるので20-30分の申請は毎回できますね。
ママさんナースは幼稚園の送りとかでけっこうギリギリに来てる人もいましたが、心配性な私はそれが出来ないです
電子カルテも変わったばかりで漏れがないか心配だからギリギリなんて今はムリ！
電子カルテも変わったばかりで漏れがないか心配だからギリギリなんて今はムリ！フリー業務とかなら別ですけどね。
そんなぼやきでした。
まぁ残業で毎月引かれてる分は取り戻せても、時短で早退扱いになってる分はボーナスとかに影響するんでしょうなぁ