給与労務担当者の心の声が聞こえます。
日本の給与労務担当者の皆様、お疲れ様です。某企業の給与労務担当者の私です。
法定調書の提出が終わり、一息ついている今日この頃です。
毎年、1月30日とか期限ギリギリでやるもんだから、eltaxちゃんと動かなかったり電子署名できなかったりで焦ってます。
ところで、特別徴収という制度がムカつきます。
義務だからやるんですよ。やるんですけど。
自分とこの住民税くらい、自分とこで徴収しろやって思いません？
納付額間違えりゃ、やれ異動届が出てないだの延滞税かかるだの。
なんで会社が責任背負わなにゃならんのやと。
そら役場は楽になんだから普通徴収減らしたいんでしょうけど。
「給与天引きで便利」みたいなメリット的な雰囲気醸し出しつつ会社には義務振りかざして。
普通徴収だって最近は電子マネーとか使えんだから、給与天引きのほうが分かりにくくて転職の時とか煩雑でしょ。
あんまり会社に負担かけるなって。企業衰退の一因になりますよ。
源泉徴収も似たようなもんですが、それより特別徴収のほうがムカつきますね。なんとなく。気分的に。
まぁやるんですけどね。はい、やりますよ…