渋谷で働く広報PRのりなっくす

プレッシャーは人を成長させる

先日最近とてもお世話になっており
Zの立ち上げ当初に入社された横山さんと森嶋さんと飲みに行く機会がありました。

そこで質問されたのが

「プレッシャーを感じて仕事している？」

との話でした。

答えはYESだと思っていましたが、

私の感じているプレッシャーは先輩方が過去に感じていた

プレッシャーに及ばないものを感じました。

私が感じていたのは

自分の求めていた姿まで成長しているか

個人目標を達成できるかと
自分のクライアントを成功に導けるかと自分ありきのものでした。

プレッシャーのかかり方は自分次第です。

Z立ち上げ時期のプレッシャーとは、

この案件がとんだら会社が潰れるかもしれないと

全社をかけた組織を巻き込む大きなプレッシャーでした。

人数も増え、目標も細分化されている中で
いかに会社目線で経営者目線で行動できるか。
考えは所作にでるとはありますが、

意識一つで自分の行動も大きく変わると思います。

このようなことに再度気づかせてくださった先輩方に感謝し
組織を盛り上げていける存在になると改めて誓いました。

入社式で視点の高い人と付き合えとの言葉がありましたが

ベンチャースピリットを忘れていない

視点の高いひとと付き合うことこそが
CA全体のベンチャー精神を消えさせない秘訣とも感じました。

必ず全社視点で貢献する

ムチャグラシャス！

やるしかないZ！

歳を重ねた節目での本気の決意表明

本日を誕生日を迎えた高井です。
お祝いをしてくださった方々本当にありがとうございました

沢山のコメント・メッセージ本当に嬉しかったです！！

歳を一つ重ねたこのタイミングで
今年一年の抱負を表明させていただきます！

■今年の抱負

23歳は自分の「飛躍の年」に必ずします。

下記のことを達成させ、誰よりも早く貪欲に成長する。

10月
全社で表彰され壇上に上がる
リーダーへ昇格
3月
マネージャーへ昇格
組織作りに関わる

どこまでやれるかは自分次第だと思うので、
限界を決めずに思いっきりやらせていただこうと思っています。

人も環境も最高です。
あとは自分の「本気」だと思っています。

自分の進路に迷っていた去年、
その理由は選択肢を捨てられなかったから。

そう入社して気づきました。

決断とは何かを捨てること。

本気で狙ってきている人には勝てないと。

自分が今一番求めているのは
役員クラスの女性ビジネスパーソンになること

CyberZを選んだのは
一番早く成長できる環境だと思ったから

選択は間違っていなかったと思うし
選択を正解のは自分次第だと思うので
今まっすぐ走り抜けていきたいと思っています。

どんな大変な一年になるか考えるだけでも
ワクワクしますが昨年が最高だった分それを超えられるように頑張ります！

仕事以外では
ゴルフと英語に励みます。

また、Zではお世話になっている２人のマネージャー主導にお祝いをしていただきました。

入社してから一から育ててくれた愛がいっぱいの小畑さんと
7月から二人だけのチームで二人三脚でご指導いただいている長島さん

そんなお二方が主導になって盛り上げてくださったのが何よりも嬉しかったです。