あっという間に4月になって新生活3日目…
うん。
今日の天気はくもり☁️
少し疲れが出てくる頃ですが、産休明けのワーママさん大丈夫かな⁇
産前産後休暇と育児休暇で約1年
体と心のペースが変わるには十分な時間ですよね…
どうかどうか周りに頼ることを最優先に！
自分とわが子を守れるのは、職場ではなくあなた自身ですからね！
わが子を授かるずっと前
職場の嘱託職員さんが切迫早産の危険があり、残っている有休を使って12月頃からお休みされました。
3月末まで有休が残るはずもなく、産前産後休暇を使ってもお給料が出ない期間があり、いつ戻ってくるかわからない、嘱託には育児休暇はないから…
など、色んな理由が相まってご退職されることになりました。
彼女の働きぶりを知っているから、退職せざる得なくなったことが悔しくて悔しくて…
教育という現場なのに…
働きながら子どもを育てることがこんなにも難しいのかと苛立ちさえ覚えていました。
わが子を産んでから出会ったママ達との会話でも
「職場復帰いつ？」
は、よく出てくる話題
「育児休暇は1年」と思われがちですが
教員の友人達の育児休暇は3年
マザーズコーチングスクールを受講してからもやもやしてること
うん。
だから教員ママは3年間きっちり子どもと向き合ってあげてね！
ってことなのかな？
じゃあ一般企業のママ達は？？
じっくり関われない代わりに保育園がしてくれる？？
・
・
・
いやいやいやいや…
3年分の関わりを
毎日の何気ない会話で埋められたら
働きながら子育てすることが誇らしくなるんじゃないかな？
わが子が0歳からコミュニケーションを学ぶメリットは
わが子と離れた時にこそわかる
言葉を話せなくても
ちゃんと聞いてる
お腹の中にいる時から
ずっとずっと聴いてるんだもん
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