愚痴ばっかり書いていると、神経質でめんどくさい奴だなと思われてるかもしれないけど、またまた愚痴です。
私に仕事を教育してくれているオジサン。昨日は、そろそろたるんできてボロが出るからどーのこーの言われたけど、今日は…帰る時間に執着せずにもう10分でもやっていこうという気持ちがないとダメだと言ってきた。日頃から私はこの点気になっていたのでイライラが顔に出てしまった。確かに試用期間中であるし、子供のお迎えも間に合う。ただそれ以前に、一社員がパートにサービス残業を強要するようなこと言っていいの？ただでさえパートは帰りに掃除もしていかなきゃならないのに、時間を超えていても何も言われないし、経営者陣もタイムカード見れば毎日定時より15分も遅いことを把握できるはず。オジサン曰く、これは俺の考えだからあなたがどうするか次第だよ、ですって。
私はサービス残業はしません。その分時間内にきちんとこなせるように努力します。
昔はね、サービス残業をしていると評価上がるシステムだっかたもしれないけど、今は時代が違うよ。逆に訴えられるよ。そもそも長期で働く意思は毛頭無くなったから何を言われても無関心なんだけど。
時間内に時給分きちんと働く。オーバーする分は時給発生しないなら退職かな。もしくは向上心がないとして解雇かな。
今月入ってからイライラしない日がないな。精神的に疲れてきた。幼稚園といい職場といい、早く落ち着かないかな。