※本を読んで思ったことを徒然なるままに書いているだけです・・・・。
みなさんのお役にはまったく立てません・・・・。
５０冊終わる頃にはお役立ちできる側に回りたいと思います。
プロフェッショナルの原点
プロフェッショナルの原点
Ｐ・Ｆ・ドラッカー
・仕事を計画しているか、それとも時間を計画しているか。
時間は特異な資源。時間を計画すべき。
→時間の使いかた確認
・成果をあげるためには時間を記録。
→手帳に今日の行いを記録
→時間の使い方をグラフ化
・行う必要のない仕事を見つけて捨てる。
→何もしないと何が起こるか考える。何もしなくても何も起こらない仕事はしない。
・人に任せられる仕事を列挙する。
→サンプル作成
・あいた時間をまとめる。
まとまった時間は週に何時間あるのか？
まとまった時間を増やす工夫をする。
→まとまった時間で何する？
・気の進まない仕事に対しても期限を設ける。
→電話タイム
・人の時間を無駄にしている仕事を列挙する。
また、常に人の時間を気にする
→会議
・何度もおきる混乱を探し、それらの再発を防ぐ方法を決める。
→取引条件の確認
→メモに記入。（手書きでok）
・人間関係についてどのようなことに時間を取られているか。
→とくに無し
（いかなる貢献ができるか）
常に全体の成果を意識する。組織全体の貢献を列挙。
目の前の貢献が全体のどれだけの貢献になるか？目標設定が小さすぎないか？
→お客さんの相手は会社に対しては何の貢献になる？
→会社の評価への貢献、売り上げの貢献？
→全体の貢献に対しては小さすぎる。→より多くの情報をとること。
成果価値人材育成において自分はいかなる貢献を成すべきか？
自分の地位から考えて、もっとも貢献すべき領域は？
→売り上げ貢献
成果の測定。何をもって評価するか。
社会と自らの組織にとって価値あるものを守る
→お客からの情報を多く取ること。
生身の人間の限界を超える。人は要求のレベルによって成長する。
→仕事量UP
仕事でどんな成果をあげるつもりか？
現状自社；多くのお客さんから情報を取る。さらに情報を求めなくても貰えるようにすること
OASIS:新規事業展開、軌道にのせる
自己目標管理の利点は、支配によるマネジメントを自己管理によるマネジメントに変えることである。
貢献に責任を持つには、自らのアウトプットの有用性に関心を持たなければならない。理解されなければならない。
→現状自社：お客さんからの情報を得ていることをアピール。
自らの知識を誰からも分かるようにしておく。
→貢献によってお金を得ないときは、企業の方向性の見直しの時期？
トップたるもの、自らの優先順位を部下に知ってもらわなければならない。
自らのいかなる強みを仕事に適用するか。誇れるものを成し遂げる。
自己啓発は貢献に集中して取り組む。
組織全体に貢献するには、いかなるスキルが必要か？
会議の目的を意識する。会議から何を得るか。
人の強みを生かす人事。強みを見て人事する。
おのれよりも優れたものに働いてもらう方法。
→自分の強みはこうなので、こういった仕事で役立てる。の説明。
強みをさらに伸ばす方法は？
→手始めにサイト運営
弱みを意味のない方法に変える組織の形。
→電話のアウトソーシング
自分が組織のトップであったらなにをするか？
→宿題の返信率が最速であるトップ。また不具合報告を最大ポイントにする。
人事考課は強みを中心に行う。
上司への貢献は何か？
→１売り上げ、２情報
自らの強み
→PC、新規提案、説明
自らの仕事の仕方
→貢献を軸とする
自らが価値ありとするもの
→人間関係？
自らの仕事ぶりと成果を見て、自らのバターンを知る。
→貢献から得たものを確認
今抱えている仕事について期待するものをメモ。9か月後に実際の成果と照合
→貢献からのリピート。
常に自らの強みを生かすべく心がける
→貢献を意識した電話
自らの得意とする仕事の仕方を早く知る。得意とする仕事の仕方を探しつづける。
常に強みを使って貢献することを考える。
並以下の能力を向上させるために無駄な時間を使ってはいけない。
→新規取り組みの中止。集中。
各パーソンに対して貢献を考える。
・リーダー：新人育成、仕事の確認
・代理：新情報入手、仕事手伝い
第二の人生(パラレルキャリア)を意識して目標を定め、計画する。
・新サイト作成
自分にとって何が一番重要か？
・人の役に立つこと
成果を上げる秘訣は集中。
→強みと成果をつなげる方法を考える。
→資料作成に特化？
集中における第一原則は、生産的でなくなった過去のものをすてることである。
明日を邪魔するようなものとは。
破棄会議。
新しいことを始めるには、必ず何かを捨てる。
明日を作り出すための仕事は？
→期待される成果を記入。→次の宿題を作成する。
Ｐ・Ｆ・ドラッカー
・仕事を計画しているか、それとも時間を計画しているか。
時間は特異な資源。時間を計画すべき。
→時間の使いかた確認
・成果をあげるためには時間を記録。
→手帳に今日の行いを記録
→時間の使い方をグラフ化
・行う必要のない仕事を見つけて捨てる。
→何もしないと何が起こるか考える。何もしなくても何も起こらない仕事はしない。
・人に任せられる仕事を列挙する。
→サンプル作成
・あいた時間をまとめる。
まとまった時間は週に何時間あるのか？
まとまった時間を増やす工夫をする。
→まとまった時間で何する？
・気の進まない仕事に対しても期限を設ける。
→電話タイム
・人の時間を無駄にしている仕事を列挙する。
また、常に人の時間を気にする
→会議
・何度もおきる混乱を探し、それらの再発を防ぐ方法を決める。
→取引条件の確認
→メモに記入。（手書きでok）
・人間関係についてどのようなことに時間を取られているか。
→とくに無し
（いかなる貢献ができるか）
常に全体の成果を意識する。組織全体の貢献を列挙。
目の前の貢献が全体のどれだけの貢献になるか？目標設定が小さすぎないか？
→お客さんの相手は会社に対しては何の貢献になる？
→会社の評価への貢献、売り上げの貢献？
→全体の貢献に対しては小さすぎる。→より多くの情報をとること。
成果価値人材育成において自分はいかなる貢献を成すべきか？
自分の地位から考えて、もっとも貢献すべき領域は？
→売り上げ貢献
成果の測定。何をもって評価するか。
社会と自らの組織にとって価値あるものを守る
→お客からの情報を多く取ること。
生身の人間の限界を超える。人は要求のレベルによって成長する。
→仕事量UP
仕事でどんな成果をあげるつもりか？
現状自社；多くのお客さんから情報を取る。さらに情報を求めなくても貰えるようにすること
OASIS:新規事業展開、軌道にのせる
自己目標管理の利点は、支配によるマネジメントを自己管理によるマネジメントに変えることである。
貢献に責任を持つには、自らのアウトプットの有用性に関心を持たなければならない。理解されなければならない。
→現状自社：お客さんからの情報を得ていることをアピール。
自らの知識を誰からも分かるようにしておく。
→貢献によってお金を得ないときは、企業の方向性の見直しの時期？
トップたるもの、自らの優先順位を部下に知ってもらわなければならない。
自らのいかなる強みを仕事に適用するか。誇れるものを成し遂げる。
自己啓発は貢献に集中して取り組む。
組織全体に貢献するには、いかなるスキルが必要か？
会議の目的を意識する。会議から何を得るか。
人の強みを生かす人事。強みを見て人事する。
おのれよりも優れたものに働いてもらう方法。
→自分の強みはこうなので、こういった仕事で役立てる。の説明。
強みをさらに伸ばす方法は？
→手始めにサイト運営
弱みを意味のない方法に変える組織の形。
→電話のアウトソーシング
自分が組織のトップであったらなにをするか？
→宿題の返信率が最速であるトップ。また不具合報告を最大ポイントにする。
人事考課は強みを中心に行う。
上司への貢献は何か？
→１売り上げ、２情報
自らの強み
→PC、新規提案、説明
自らの仕事の仕方
→貢献を軸とする
自らが価値ありとするもの
→人間関係？
自らの仕事ぶりと成果を見て、自らのバターンを知る。
→貢献から得たものを確認
今抱えている仕事について期待するものをメモ。9か月後に実際の成果と照合
→貢献からのリピート。
常に自らの強みを生かすべく心がける
→貢献を意識した電話
自らの得意とする仕事の仕方を早く知る。得意とする仕事の仕方を探しつづける。
常に強みを使って貢献することを考える。
並以下の能力を向上させるために無駄な時間を使ってはいけない。
→新規取り組みの中止。集中。
各パーソンに対して貢献を考える。
・リーダー：新人育成、仕事の確認
・代理：新情報入手、仕事手伝い
第二の人生(パラレルキャリア)を意識して目標を定め、計画する。
・新サイト作成
自分にとって何が一番重要か？
・人の役に立つこと
成果を上げる秘訣は集中。
→強みと成果をつなげる方法を考える。
→資料作成に特化？
集中における第一原則は、生産的でなくなった過去のものをすてることである。
明日を邪魔するようなものとは。
破棄会議。
新しいことを始めるには、必ず何かを捨てる。
明日を作り出すための仕事は？
→期待される成果を記入。→次の宿題を作成する。
はやくも
はやくも、ブログ更新に乱れが生じました。
残念。
自分の意志の弱さに脱帽です。
土曜日は東京へカメラ撮影観光。後、恋をしに。
ほぼ失恋でしたが、、、
どうやらあの子はもう一人の男が好きみたいでした。。
日曜日はダンスイベントに滋賀に。
こちらはスタッフ参加です。
その道（ダンス）で極めた人々から得るものは計り知れないものが有ります。
自分も音楽が流れれば体が勝手に動き踊ってはいますが、中途半端です。
努力も何もかも中途半端です。
今年の目標「深堀」をテーマに、彫り込んで行こうと思います。
本日、同期と将来について少し話しをしました。
彼も何かしらやりたいことがあり、考えているのだなと。
今週から、将来仕事になりそうなことを１つづつ出し合うことになりました。
いかんせん三日坊主な私ですが、仲間を作って進んで行きたいと思います。
感謝感謝。
また、今度あこがれ美容師と鍋をする可能性があります！
こちらも恋の行方も報告したいと思います。
わくわく。
世間勉強に、いろいろな勉強会に参加してみたいと思いますので
何かためになるお話などあれば教えてください。
今後ともよろしくお願いいたします。
メモ
・週一回の儲かる話提案会議
・モテアイテムレビュー
・今日の誰かに役に立ったこと
・今日のありがとう（終わりの会？）
・朝寝起きの腹筋
・you are the universe the grand new heavies
music:batucada spillar
残念。
自分の意志の弱さに脱帽です。
土曜日は東京へカメラ撮影観光。後、恋をしに。
ほぼ失恋でしたが、、、
どうやらあの子はもう一人の男が好きみたいでした。。
日曜日はダンスイベントに滋賀に。
こちらはスタッフ参加です。
その道（ダンス）で極めた人々から得るものは計り知れないものが有ります。
自分も音楽が流れれば体が勝手に動き踊ってはいますが、中途半端です。
努力も何もかも中途半端です。
今年の目標「深堀」をテーマに、彫り込んで行こうと思います。
本日、同期と将来について少し話しをしました。
彼も何かしらやりたいことがあり、考えているのだなと。
今週から、将来仕事になりそうなことを１つづつ出し合うことになりました。
いかんせん三日坊主な私ですが、仲間を作って進んで行きたいと思います。
感謝感謝。
また、今度あこがれ美容師と鍋をする可能性があります！
こちらも恋の行方も報告したいと思います。
わくわく。
世間勉強に、いろいろな勉強会に参加してみたいと思いますので
何かためになるお話などあれば教えてください。
今後ともよろしくお願いいたします。
メモ
・週一回の儲かる話提案会議
・モテアイテムレビュー
・今日の誰かに役に立ったこと
・今日のありがとう（終わりの会？）
・朝寝起きの腹筋
・you are the universe the grand new heavies
music:batucada spillar