本日は子宮頸部異形成の定期検査
3ヶ月に1度大学病院で診てもらっているので
午後お休みを頂いて通っています。
担当の先生がとーっても良い先生で
いつも体外受精の治療状況を聞いてくれ
その場でパソコンで調べたり
一緒に考えてくれます。
専門外なので、大学病院の不妊治療担当医に
聞いてみますね！勉強しておきます！
なんて言ってくれます
私はklcの必要最低限の診察が嫌いではないし
klcを必要としているたくさんの患者さんに
医療を提供できた方が良いなと思っています
でも、自分の話を時間をかけて聞いてくれる
専門外だから、的確なアドバイスとか
斬新なアイディアとはいかないけど
親身になってくれる人がいるだけで
やっぱり嬉しくなりますよね
明日はいよいよ胚盤胞移植です。
今日は半休ですが、
明日は1日休まなければいけません。
5日前には移植日が決まりますが
いまだに報告はしていません。
こんな事よくないと分かってはいますが
前日に急遽という形で報告する事にしました。
理由は体外受精を始める前、
直属の上司と課長に全てを話したところ
直後に異動になったからです
私は事務職で基本的に異動がない職種です
あるとしたら、新たな部署ができたり
部署が無くなるか統合するなどの場合です
私より長く勤めていて異動していない人は
たくさんいます。
異動先の仕事は経理で2人で担当します。
今までの担当者は2人とも異動になり
新しく担当になったのは私と
育休中の後輩でした。
つまり、全くの未経験者の私と
ブランクのある時短勤務の後輩の2人で担当
今まで担当していた先輩方も
何で一気に2人とも異動になるのか！？
無茶すぎると怒ってくれていました
このタイミングで異動になるなんて
嫌がらせだと思いました
それからは持病の事は報告したものの
体外受精での通院は報告しませんでした。
そもそも通院なんて出来ませんでした
新たな仕事で時間の調整が難しい上
時短勤務の後輩がやりきれない仕事は
私が1人で残業している状況
半年たってやっと慣れてきて
治療を再開する事にしました。
それが私が9ヶ月間治療をお休みした
理由の1つです
治療再開後、会社には報告しないでいます
こんな会社辞めてしまえ！と思う反面
お金もかかる体外受精を続けるには
退職するわけにはいきません。
いつもいつもカレンダーを見ては
この日に生理が来たとしたら、、、
その1日後だとしたら？
やっぱり2日後だとしたら？
それでこの日に排卵したとすると、、、
と何度も何度も指を折り通院日を予想します
そして1番仕事を休まずに済む日程で
生理や排卵があるように祈ります
今回もこの日までに排卵したら移植しよう
この日になったら今月は諦めよう
と考えていました。
これから職場に電話をして
今日の定期検診が思わしくなかった
明日、精密検査のため1日休ませて欲しい
と伝えようと思っています。
採卵日や移植日が土日になる事が多く
治療再開後に急にお休みするのは2回目です
1回目は前回の移植周期、排卵後確認のため
午前中に通院が必要な時でした。
その時は体調不良で病院立ち寄り
という事で午前休を頂きました。
朝一、嘘の電話をしなきゃと思うと
中々寝付けず、何度も起きてしまいました。
私だって嘘はつきたくないけど、
治療を続けるため必要だと自分に言い聞かせ
これから電話します。
助成金拡大はとーっても助かるけど、
職場の理解って絶対に必要な事
いつか不妊治療者
子育て中のママさん
介護中の方
闘病中の方
他にも色々抱えてる方
みんなに優しい社会になれば良いな