働き始めて早４ヶ月。
職場にも慣れて温かく受け入れてもらっている。
私は派遣、社員さんはみんな優しい。
管理職のリーダーは、ちょっと厳しい。
派遣で入社したものの、気づいたら専門性の高い仕事を任されるようになっていた。
過去、社員として派遣の方に仕事をお願いしていた経験がある身としては「これは業務範囲越えているのでは」と思うようなことが増えてきた。
派遣会社の担当さんに話したところ、確かにその可能性があるとのこと。
リーダーからは、仕事よくやってくれるし理解が早いので本当に助かっているという評価をもらっているらしい。
そうだろうよ、、一生懸命やっているからね。
前職と違って、全く向かない仕事ではないし、曖昧なことを理解しようと努めることは、自然とできる。
そしてよくわからないことを自分で仮説を立ててやってみたり気づいたことは率先して人を巻き込む癖...派遣タイプではないな自分、とつくづく思う。
一方で、リーダーさんは本人がかなり仕事ができるせいか教えるペースが早いのと、スイッチが入ると語気が強くなる。
大手企業の中で30代後半女性で管理職なんだから、相当な努力と芯の強さはあるだろう。
ただ、入社して早々にヘビーな仕事を振られている私を他の社員さんが気にしてくれて、声をかけてくれていた。
「たまに言葉きつかったりするけど、繊細なところもあって悪い人じゃないからさ」と。
もし辛かったら早めに声かけてくれれば私からリーダーに話もするので言ってね、と添えてくれる。
私の雇用主は派遣会社なので、ここで中途半端な愚痴めいたことをいうとトラブルになりかねないと思い、言葉だけありがたく受け取る。
「あの人は悪い人じゃなからさ」という言葉。
立場上言わないといけなかったり、方針を貫かないといけない時期だったり、本人のコンディションもあるだろう。
人は多面的だし、見る人によって様々な顔があるので、こうだと決めつけられない。
さっそく来週面談があるそうなので、思っていることは素直に話してみようと思う。
前職でも同じような人がいたけれど、その人は、ただの性格が悪い人でした。。
きつく当たられたとしても事情がある場合はなんとなくわかる。
そうではなく本人の性格だったり、ただ普通の意地悪、、、の場合もあるので（本人もそうしたくてしてるわけじゃないかもしれないけど）そういう時は離れるに限る。
当時は自分が未熟だと思って、どうしたら状況改善するか毎日考えていた。
ある日、後輩の女の子からポツリと言われた。
「よく、毎回呼ばれて席まで行って立ったまま長時間話聞いてますよね。私だったら無理ですー」そのときはそれで、目が覚めた。
あ、私も無理だ。
自分に自信がないと、高圧的な人に出会ったとき、つい従うスイッチ入るんだけど、そんなことはしなくて良い。
仕事が絡むと、心地いい悪いというその場の気持ちだけで決められないこともあるけど、私にとって受け入れ難いと思ったならまず、疑問に思っても良かったはず。
今はその自動スイッチが入ることはなくなった。
モヤモヤしたら立ち止まって気持ちを確認する。
そして言いたいことがあったら本人に伝える。
シンプルに、する。