同じ職場の人が言ってたんだけど、
家帰っても仕事のことを考えてしまって、全然休まらないらしい(>_<)
家族に八つ当たりしてしまったり、自分が失敗して怒られたりする夢を見てしまうって。思い詰めてしまったり。
それだけ職場環境がストレスになってるってことかなぁ…f^_^;
たしかに、うちの職場は、例えば送迎や入浴とかで失敗や問題があったとき、そのとき対応した介護士ばかり責められる。
普通はその人を責めるんじゃなくて、みんなの問題と考えて解決策を出したりフォローし合ったりすると思うんだけど…。
しかも、責められるのはうちら新人とか資格がない人が多い。
資格もってるベテランさんとかは、失敗してもあまり責められない。←
うちらのことを考えて指導してくれてるつもりかもしれないけど、
それが逆に、報告しづらい環境にしてる気がする…
送迎の報告をしたりすると、けっこう細かいことまで色々言われる。
転倒はさせないのが当たり前とか、到着時間が遅いからもっと待ってる人のことを考えろ、とか。
それはそうだけど、気をつけても転ぶ人は転ぶし、遅くなるのも全部うちらの責任なのかな。
それだったら新人とかにばかり送迎に行かせないで、もっとみんなでやればいいのになって思います。
愚痴ばかりですいません;
でもうちは、職場の人みたいに、家ではそこまで思い詰めないなぁ。
ある程度、気持ちの切り替えが大切だと思います(>_<)
家帰っても仕事のことを考えてしまって、全然休まらないらしい(>_<)
家族に八つ当たりしてしまったり、自分が失敗して怒られたりする夢を見てしまうって。思い詰めてしまったり。
それだけ職場環境がストレスになってるってことかなぁ…f^_^;
たしかに、うちの職場は、例えば送迎や入浴とかで失敗や問題があったとき、そのとき対応した介護士ばかり責められる。
普通はその人を責めるんじゃなくて、みんなの問題と考えて解決策を出したりフォローし合ったりすると思うんだけど…。
しかも、責められるのはうちら新人とか資格がない人が多い。
資格もってるベテランさんとかは、失敗してもあまり責められない。←
うちらのことを考えて指導してくれてるつもりかもしれないけど、
それが逆に、報告しづらい環境にしてる気がする…
送迎の報告をしたりすると、けっこう細かいことまで色々言われる。
転倒はさせないのが当たり前とか、到着時間が遅いからもっと待ってる人のことを考えろ、とか。
それはそうだけど、気をつけても転ぶ人は転ぶし、遅くなるのも全部うちらの責任なのかな。
それだったら新人とかにばかり送迎に行かせないで、もっとみんなでやればいいのになって思います。
愚痴ばかりですいません;
でもうちは、職場の人みたいに、家ではそこまで思い詰めないなぁ。
ある程度、気持ちの切り替えが大切だと思います(>_<)




