転職活動をしている。
土日を除いて毎日のように求人情報とにらめっこの日々だ。
求める人物像などは、どこの会社も似たり寄ったり。
主な内容が、積極性がある、明るく前向き、協調性がある、などである。
自社の全員が、そのような人物なのかを聞かれれば、答えはおそらくNOだろう。
過去に勤めていた会社でも全員がそうなのかと聞かれれば、答えはNOだった。
上記に該当しなくてもコツコツと目の前の仕事をこなしている人もいた。
結局のところ、明るく前向きなどの求める人物像は、ないものねだり、もしくは、
更にそのような人物が欲しいという願望であろうことが想像できる。
話変わって、私は専門学校卒である。
大手企業の求人は、ほぼ大学卒以上の人物を求めている。
大学卒以上の学歴とそれより下の学歴。
仕事をするにあたって、どれほどの能力の差が生まれるのだろう。
大学を卒業したからといって、仕事ができるとは限らないだろう。
ただ、以前に勤めていた会社では、東京六大学や国立大学出身の方もいた。
その方たちは、仕事を覚える速さは凄まじいものがあった。
科学的根拠を用いて証明した論文などがあれば、是非知りたいものだ。
優秀な大学を卒業し、大手企業に入社。
しかし、現在の不景気においてリストラの憂き目にあっている人もいる。
残酷な現実だ。
専門学校卒である以上、応募できる企業は、かなり絞られてしまっている。
大学を卒業しておけば良かったと思う時もある。もちろん、遅いが。
そして、最初に入社した会社は、経理で入社したが、配属は別部署。
次に経理で入社するのに未経験歓迎は、前に勤めていた会社ぐらいだった。
後で聞いた話だが、40人ぐらいの応募だったらしい。
当時としては決まってよかったが、今となっては何とも言えない。
なぜなら、スキルが身につかなかったから。それに尽きる。
それが原因で決まらずに苦労している。
話が脱線してしまった気がするが、企業が採用したい人物像などは、
皆性格がバラバラなので、そう簡単には見つからないだろうと思う。
なぜなら、面接では明るく振舞うからだ。あとは、職務経歴で判断するしかない。以上。
毎日が不安との闘い。白髪が爆発的に増えている。間違いなくストレスが原因だ。
早く決まって楽になりたい。