仕事柄、アルバイトのかた達の上に立って指示をしているのですが、
仕事をお願いしても50%くらいしかやっていない。
やっていないと上司に怒られるのは自分。
今これに悩んでます。
怒られるのが嫌なのではなく、
どうしたらスタッフが70%、欲を言えば100%の仕事をしてくれるのか。
信頼を置けるスタッフの育成、頑張ります。
仕事をお願いしても50%くらいしかやっていない。
やっていないと上司に怒られるのは自分。
今これに悩んでます。
怒られるのが嫌なのではなく、
どうしたらスタッフが70%、欲を言えば100%の仕事をしてくれるのか。
信頼を置けるスタッフの育成、頑張ります。