転職したら組織再社会化
こんにちわ。
組織再社会化という言葉を聞いたことがありますか？
日本は終身雇用の文化が長く続いてきたので
あまり使われることが無い言葉でしたが、
転職することが珍しくない現代においては
重要なキーワードとなります。
意味としては、転職した人が新しい会社で
新しい組織の環境や文化に適応するプロセスを指します。
組織再社会化とは、ネットワーク、フィードバック、
メンタリングなどの支援があります。
特にネットワークは重要です。
誰が何をできるのか？を知ること
気軽に話ができる人間関係を作ること
は、仕事をスムーズに行うために
重要なポイントです。
転職した直後は、組織再社会化を自ら促進するために、
周りの人にサポートを求めたり、
フィードバックをお願いしたりして、
なるべく早く組織に適応してゆきましょう。
転職ジャパンのキャリアコーチングは、
転職した後の活躍の仕方についても
丁寧にコーチングいたします。
ご興味のある方は、ぜひお問合せください。