チェンジのチャンスは課題発見から

課題を課題だと認識していないのが1番の問題点。

わかってるつもりが、わかってない。

そんなところから、経営にズレが出てくるんですよね。

今回のセミナーのテーマは課題を課題だと認識してもらうこと。
チェンジの方向性を決めて、そこに向かうための具体策を検討して頂くことが目的でした！
講師も大満足 の内容で二時間あっというまに過ぎていきました。

株式会社チェンジプロモート始動！

小さな変化で未来を変える！

チェンジプロモーターの柏野です。

昨今のバタバタはこの日のためにありました

個人から法人へ、とうとうチェンジさせていただきました

法人名は「株式会社　チェンジプロモート」

人生の転機となる出会いを企画する会社です

そのままやないか

という声が聞こえてきそうですが。。。

過去を振り返って出てきた「チェンジプロモーター」という名前

やっぱり使いたかったんですね

個人でやっていたことを、法人で組織として行う

そんな思いもこめられています

㈱チェンジプロモートの最初の仕事は・・・

フットサルショップ「VIDA金沢」の立ち上げと運営

実はすでにプロジェクトは始動中

石川県一番のファッションストリート「タテマチ」での出店が決まっています

３月６日にOPENのこのショップ

OPENまでのカウントダウンブログもスタートしています

VIDA金沢カウントダウンブログ

http://ameblo.jp/vida-kanazawa/

OPENまでの取り組みを書いています

こちらも良かったらのぞいてください

さぁ今日も未来をつかむための変化を楽しみましょう！！

どどーんとアップ！

小さな変化で未来を変える！

チェンジプロモーターの柏野です。

どどーんとアップいたしました

1月の売上がなんと・・・

前年対比１２０％

この結果にはびっくりしました

1月は冬型の天気で雪もよく降ったので、厳しいなと考えていました

途中経過から前年越えは見えていましたが、まさか２０％増しになるとは・・・

これで9月から連続6ヶ月の前年越え

そして6ヶ月間の中での最大の増加幅を記録することができました

こうなってくると浮上するのが「組織」の問題です

人数

採用

役割

会議・ミーティング

人間関係

人事評価

昇給基準・・・・などなど山のように出てきました

これからひとつひとつ潰していき、さらに強い会社にするための取り組みが始まります

企業は人、人財が一番大切ですよね

さぁ今日も未来をつかむための変化を楽しみましょう！！

ステキな仲間たち

小さな変化で未来を変える！

チェンジプロモーターの柏野です。

仲間って良いですよね。

また古い友人ってまた違った感じがありますね。

何年もあってなくても、すぐに当時の感覚で話が出来る。

昔は仲良くなくても大人になっただけに分かり合える。

そんな関係ってステキです。

先日、仲間が開催している同窓会にばったり遭遇しました。

なんと参加者100名を越える人数での同窓会。

みんな30歳とのこと。

とっても楽しそうな声が周り中に響いていました！

30歳になってからの同窓会。

自分でもやってみたくなりました。

未来をチェンジするデザイン講座

年末に行った「未来デザイン講座」の続きでした！

要所解明→方法立案→年間実行計画と徐々に日々の行動に落とし込んでいきます！

私も一緒に受けたところ、夢実現の具体策がはっきりしました！どんな講座か気になる方はコメント下さいね♪