1年8ヶ月。
大好きだった組織が解体して、
明日から新組織になります。
初めてこの話をもらった時、
日々忙殺されすぎていたこと、
それにより完全に自分の力不足を痛感し、自信をなくしていたこと、
などもあり、
新しい組織についての期待の方が大きい状態だったのですが、
最終日、
本当に急に寂しくなり、
悲しすぎて涙が止まらなくなってしまいました。
6年もこの会社にいて、
異動なんて普通なのに、
この組織やメンバーが好きすぎて、
こんなに思い入れを持っていたんだということに、
自分でも初めて気づきました。
1年8ヶ月前、
当時いろんなことを考えているタイミングだったけれど、
この組織にきて、
新しいデジタルエージェンシーの形を作ろうという
局長のビジョンに、
もう一度がんばろうと思って再スタートしたのが最初。
それから1年8ヶ月の間、
前半はプレイヤーとして本当に自由にやらせてもらって、
数字がいかない時も、
会社にとって事例となるようなことをどんどんやって、マーケのような役割だと思ってくれればいいからと、
社外講座にも通わせてもらい、
本当に好きなようにやらせてもらっていました。
そこから、
もっとこの組織に貢献したい、
マネジメント陣の助けになりたい、
そして
ひたすら自分のことばかり考えている自由な状況には
有難さと共に危機感もあり、
1歩自分自身もステップアップしたいと思って、
マネージャーを志望し叶えていただきました。
そこからは
本当に学ぶことばかりで、
実力不足を実感する日々で、
がむしゃらではあるけれど
忙殺されているだけで成果が出ない状況が続いて。
そしてなんとか最終月、
グループの初達成と局達成ができて、
なんとか有終の美を飾ることができて、
少しほっとしました。
ずっとコンプレックスだったので、
成果が出なかったことに対する気持ちについても
お見通しだった先輩の激励の言葉には涙が出ました。
まだまだこのメンバーでやれたはずなのに、悲しい気持ちもあるけれど、
もうやるしかないし、
やるからにはしっかり成果にしたい。
そして
入社以来一番近くで指導してきたメンバーとも離れることになり、
泣いてくれて、
何度もお礼を言ってくれて、
本当に嬉しかった。
そんなメンバーの気持ちに答えるためにも、
それぞれがそれぞれの場所で成果を出すしかないなと思います。
新しい組織では、
女性プランナーとして
マーケティングやプランニング力、思考力をもっとつけて、
業界の中で名前で仕事ができるようにしたい。
女性営業としてのロールモデルを目指し、こんな風になりたいと思ってもらえるようになる。
マネージャーとして
チームビルディングやマネジメント力を上げて、一人前になる。
という3方向を目指していきます。
第二章がはじまるつもりで
またがんばりたいと思います。
