介護施設オープンして
半年に突入…
色々なこと見えてくる時期
そう！！
ここは2店舗目
１店舗のことは何も知らないし
詳しい説明なく
今年の4月からスタートしたのです
しかも、
既存の施設から現場主力の職員は
2店舗目の現場に誰も居らず
熟練された新米職員だけで集めた
理由が見えてくる
（これはオープン前から不思議で
幾度となく質問したのであった）
拡大するには
それなりの基盤が形成されていないと
土台が不安定でゆらゆら揺れてるのは
当たり前なことよね
崩れてまうかもー
この先不安増大
ちゃま達現場スタッフは
様々な問題に直面する毎日…
なのに、誰も正解はくれない
「おしえて〜
」
」
ホルモン焼 700円
そして、人件費削減がヤバい
欠員でたら
常勤の現場知らん人間が来る
「残業は避けようね〜」つて
現場慣れた職員が残業して
時間外発生させるのは当然やないのー
で、どんな現象になるか？って
他の職員に仕事負担増えるー
キャーー！
認知症の重い方
と
寝たきりの方
は
どちらが介助負担は重いでしょうか？
「寝たきりが介護負担大きいやん」
「ええ！もちろん」
「そうなのかなぁ…」
「歩き回って何処で何をするかわからない認知症重度の方はどうですか？」
廊下で排泄したり
食べられないものを口にしていたり
他者の食事にまで手をつけ
突然裸になろうとして
夜中じゅう何かを求め活動する
そして物品の破壊がはじまる…
職員らは転倒を防ごうとヒヤヒヤな見守り
トイレにも行けんわい
野菜炒め定食 850円
どちらの方も、同じく
ご飯食べて
排泄して
睡眠をとる
結局、私ら健常者と変わりません
ただ、やり方が変わるだけ
だから、相手が誰でも同じことでしょう
元気な認知症vs職員
楽しいことも山盛り
2箇所の施設があれば
比べてたがる人間がおる
これは仕方ないことやけど
どっちが大変で
どっちが楽とかは
無いぞー！！！
どうでもいい愚痴に
お付き合いいただき
感謝しています