皆さんこんにちは
また間がたくさん空いてしまいました。
前回の記事では今度書く記事はホームステイについてと記述した気がしましたが、
それの前に一つ。
ワーホリの闇
について、、、、
闇、なんて言うと驚かせてしまうと思いますが、ダラダラと書いても仕方がないのでまず結論から。
私はマッサージショップで働き始めました。
未経験です。
そこのお店(というかマッサージショップのほとんど)が「違法」な支払い方をしているんです。
これは、私が政府の労基の管轄？の部署に電話をして直接確かめたので確実です。
というのも、(以下説明、経験談)
まずそこで働くには面接が必要ですよね。
その日のうちに採用が決まったのですが、まずデポジットを払ってくださいと言われました。
6ヶ月以上ここで働いたら返金します。と。
つまりは、6ヶ月以内にやめたらそれは返ってこないんですねぇ...
ちなみに、お店にもよると思いますが、私が払った額は$300
高い、、、
お金稼ぎたくて働くのにお金を支払わないといけないのか〜なんて呑気に、何も疑うことなく支払いました。
これ、違法です！カナダの法律では違法です。
例外なく。
従業員からお金を取ることはカナダでは認められていません。
また、私は未経験ですのでまず練習が必要でした。
その練習内容としては、友達をマッサージモデルとして呼んで練習してねと。
または、オーナーに直々にマッサージをしてこれは合ってる、ここはやり方が違うなど教えて頂きました。
友達はマッサージモデルとしてきているのでもちろんお金は支払いません→お店の利益にも繋がりません→私にお金は入りません
このシステムは理解できます。
しかし、ある程度の流れが出来るようになってきた頃に、オーナーは新規できたお客様を私に練習がてらやってごらんと伝えてきました。
私が出せる力全てを出してマッサージさせて頂きました。
お客様ですのでしっかりお金もお店に払っています。
そんなこんなである程度できるようになってからの2週間、14人のお客様にマッサージしました。
初めてのお客様を持つ前にオーナーは私にこう伝えていました。
8人お客さん持ったらあなたは従業員として働いていいよ、と。
14人すでにやっていたし、お店にも私がマッサージをしたことで利益が出ているのは明確です。
ある時オーナーは、明日からあなた従業員として働いていいよと
お給料も明日からは出るからと言われました。
？？？？？？？？
14人にもマッサージをして、その分のお給料は出ないのかい？？？？？
私は言いました。
“I have the right to get salary”
私にお給料をもらえる権利があると。
そしたらオーナーは、あなたトレーニング中だったから給料は渡せないわよ？？？？
はいこれ、違法です！！！！！
カナダでは経験がある、無しに関わらずトレーニング中であろうと、最低限のお給料を払うことは法律で定められています。
また、コミッション制といって、
特にマッサージショップなんかでは取り入れられてるものですが、1人の人に対して行うといくらか入る
というものです。
私のお店では、お給料の換算方法が
「1人につき$16〜$18(マッサージをする箇所による)+ お客様が支払ってくれたチップ全額」
となっています。
しかしこれにも間違いがあって、ここは難しく私も完全に理解しているわけではありませんが、政府の方から説明を受けたのは
何時〜何時まで働いてください
という拘束時間を設けられている場合、会社側は必ずminimum wage 最低賃金の時給を払うこと
も、また法律で定められているとのことでした。
それも私は支払われていません。
つまり
・$300のデポジット
・トレーニング期間中の給料未払い
・拘束時間分の最低賃金の未払い
これらは全て違法ということです。
それを私のお店のオーナーはやっているわけでした。
カナディアンの友達に、違法とは知らずに、トレーニング中でお客さんにやってもお給料出ないことや、デポジットを払ったこと等を伝えたら、とっても驚いていました。
ワーホリで1年間しかいない、カナダの法律をよく分かっていない、まして文句もなかなか言わない、よく働く日本人というのは、雇い主からすると「都合のいい従業員」なのかもしれません。
もちろんきちんとしたお店もあります。
全てがこのようなお店ではありません。
そして今回は私のマッサージショップについて話しましたが、どの職業でもこの法律は例外なく適用されます。
これからカナダで働く方、こういったところで損をしないよう気をつけて、慎重に働くところを見つけてくださいね！！！
長くなりましたが以上です。
今度はちゃんとホームステイについて書きたいな...😆