タイ２日目

初めてブログを書きますよ～
昨日タイに到着し、なんやかんやバタバタしてやっと少し落ち着いた！

とりあえず、今日書きたいのは私の様に帯同でタイに来ることになった方へのアドバイスです！

【出発前の私の状況】
会社員で11月半ばから有給消化
(12月末で退職)

【12月退職にした理由】
1)主人が着任してから半年以内に移動する必要があり、それが12月末まで
2)確定申告を自分でしなくていい
3)上期ボーナスが貰える(これは10月いっぱい在籍していればうちの会社は貰えたので12月にした理由にはならないかな…)

【行った手続き】
※ビザやワクチン等会社が行ってくれた手続きは除きます！
1)雇用保険受給期間延長申請
調べると、原則として退職した翌日から30日目以降からしか申請できないとあり、私は12月末退職のため諦めていました…離職票も退職後でないと送付されないですし……しかし！
ハローワークに確認したところ、
不足書類は後から送ってくれれば前もって手続きしてくれるとのことでした！！良かった！母に後は任せます笑

ちょっとこの申請について、ご存知ない方にざっくり説明しますね～！
まず、何年か(忘れました笑)継続して勤務し退職した時雇用保険は貰えます！
で、海外帯同や妊娠、病気等により、直ぐに働くことが困難な場合この申請をする事で雇用保険をもらう期間を就業可能になるまで(最長4年)ずらす事ができます！
つまるところ、私は4年以内に戻ってきて職業訓練？就活？をすれば数十万円貰えるってことです！雇用保険料を天引きで払ってたんだからちゃんと貰えるもんは貰いたいですからね
ただ、先に住民票を抜いてしまうと申請は出来ないそうなので要注意です
2)転出届
↑の手続き後、出しました！
これを12/31までに出せば今年度分の住民税を払う必要はありません！20万？くらい浮きましたよわーい！

とりあえず、やり忘れてることややるべきことが出来てないかもしれませんが、
とりあえずがんばったよ！！

今日はこの辺で～～
lunch@northeast