診断書が必要！？想定が甘かった職場の手続き

30代共働き夫婦の小田です。
現在第一子妊娠中

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私の勤務先では、妊婦健診での通院が特別休暇になる制度があります。

安定期を過ぎる年明けの健診から、その制度を使えたらいいなぁと思っていました。

というのも、私の職場はどの部署の人も顔見知りなくらいの規模感なんです。

なので、安定期までは同じ部署の人までの報告に留めていました。

いざ申請の書類を貰ったら、妊娠証明書の原本の添付が必要とのこと！

なんと！！！！

勝手に母子手帳の写しで大丈夫だと勝手に思ってました。

確かにオフィシャルに出産予定日が記載してあるページって無いですね…

病院のHPで調べると、診断書の発行は3～4週間と書いてありました。

総合病院あるあるです

受け取りも平日日中だけなので、さらに次の健診時か郵送かなぁなんて考えていました。

いざ健診の時恐る恐る聞いてみたら、、、

なんとその場で発行してもらえました！

ありがたい～！！！

次の健診からは無事に特別休暇が使えそうです。

健診が2週間に1回になるので助かります

1日1日は長く感じるけど、過ぎるとあっという間ですね。

妊娠期間も大切に過ごさなきゃなぁと思います。