【2009年最受員工喜愛的企業】
受員工喜愛的工作，不只是建立在薪水之上，
還有很多其他因素，老闆們或許可以仿效其作法，成為員工愛戴的企業。
來看看《財富雜誌》選出2009年讓員工歡喜做甘願受的企業。
（資料來源：財富雜誌）
NetApp：(資料儲存公司)去年排名第14名，今年衝上第1名。
55個職缺，卻有45,898人排隊申請，這間公司究竟具有什麼樣的魔力呢？
明訂員工毋需為了省錢，在差旅班機安排累壞自己；
給予5天帶薪假，讓員工用在志願工作；提供11,390美元的收養補助；
即便受金融風暴影響，也不裁員。
Edward Jones：(投顧公司)金融風暴危機中，非但不裁員，
更逆勢操作僱用698位員工，並在聖路易設立另一間總部，僱用500位員工。
Boston Consulting Group：(管理顧問公司)員工中有四分之一為少數族裔，
並提供員工高等的健康醫療保險，包括生產醫療全給付。
Google：去年第1，今年落到第4。一年吸引超過77萬求職者登門，
不過最近取消下午茶與年度滑雪旅行，不知道是不是因此導致排名下滑。
Wegmans Food Markets：(連鎖超商)雖是家族企業，但也相當照顧員工，
發給員工折扣禮券，並在每家分店提供免費瑜珈課程。
Cisco Systems：(網路設備公司) CEO錢伯斯相當注重在策略制定時，
員工也能表達意見。
Genentech：(製藥公司)被羅氏藥廠收購的過程中，仍堅持員工權益，
發出18-52個禮拜不等的離職金。
Methodist Hospital System：(醫院)因為獲利，員工加薪3%，
同時發給因艾克颶風超時工作的員工，每人250元美金禮券。
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唉 "哀係死"(我公司)，加點油吧!! 好咖都走光了