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トピックⅡ ここが知りたい！ Ｑ＆Ａ
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【Ｑ.１】
資格のない外国人を雇用し不法就労させた場合、雇用主に罰則はありますか。
【Ａ.１】
入管法には、「不法就労助長罪」が定められています。
不法就労助長罪は、
（１）事業活動に関し、外国人を雇用するなどして
不法就労活動させる行為
（２）外国人に不法就労活動させるために、自己の支配下に置く行為
（３）業として、外国人に不法就労活動させる行為
又は（２）の行為に関しあっせんする行為
を処罰の対象とし、これらに該当した場合は、
3年以下の懲役又は300万円以下の罰金に処し、又はこれらを併科する、
と定められています。
☆ ☆ ☆
【Ｑ.２】
雇入れの際、氏名や言語から外国人であることがわからず、
雇用保険の外国人雇用状況届書を提出しませんでした。
その後、外国人であることが判明したのですが、
会社に罰則はあるのでしょうか。
【Ａ.２】
氏名や言語から外国人であることが一般的に明らかでない場合
届け出をしなかったとしても、法違反には問われません。
ただし外国人と判明した時点で早急に届書を提出してください。
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