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トピックⅡ ここが知りたい！ Ｑ＆Ａ
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【Q．1】
面接官の選任する際、どのような人材がよいのでしょうか。
【A．1】
人事部など人事担当者がいる場合には、その部署から、
また採用したい人材を受け入れる部署が決まっている場合には
その部署の所属長等を１次面接官として選任します。
面接官も募集者と同じようにみられています。
質問の内容をお互いに確認して、マニュアルを作成する、
当日の服装などのチェックも怠らないようにしましょう。
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【Q．2】
正社員とパートを面接する際の違いはありますか。
【A．2】
原則、正社員でもパートでも面接の内容、判断基準は
同じものであってよいと考えます。
ただし同一労働同一賃金の観点から、
パートの方の業務内容や責任の度合い等の説明をしたほうがよいでしょう。
またパートを希望する、ということは
プライベートで長時間労働等ができない事情があると思われますので
その点も確認したほうがよいと思われます。
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