◆テーマ 『定着支援のイロハ～ライフキャリア支援の実践から～』
◆内容
就労支援のあり方は『働き続けられる支援』を基本に、アセスメント⇒ジョブマッチング⇒職場適応支援⇒定着支援と、一連のプロセスがあります。そして、ここ数年においては、『定着支援』の必要性や関心が高まっています。
それは何故か…。「障害の多様性に対応するため」「転職や離職の支援が増えてきたから」「企業の雇用管理をサポートするため」、あるいは「就労定着支援事業が創設されたから」
といったきっかけもあるでしょう。様々な背景があり、定着支援が着目される今日を就労支援の追い風とし、今後はどのような形の支援が必要なのか、企業との連携の在り方とは何か、実践を研究し中身を深めていく必要があると考えます。
そこで、今回は以下のようなポイントで分科会を進め、参加者のみなさまとも意見交換しながら、『定着支援ではどんな支援するのか』を考える時間とします。
【ポイント】
① 定着支援の内容
② 障害別（知的・精神・発達）の事例から見る支援のポイント
③ 就労定着支援事業の活用の仕方
④ 定着支援で目指すべき今後とは
◆分科会の流れ（予定）
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時間 |
内容 |
発表者 |
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13:00～ |
定着支援と定着支援事業について |
玉城由美子（加島友愛会） |
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13:15～（25分） |
【事例】知的障害のケース |
水津由依氏（加島友愛会） |
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13:40～（25分） |
【事例】発達障害のケース |
山梨恭子氏 （ウィングビート） |
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14:05～（25分） |
【事例】精神障害のケース |
久保川良子氏（JSN新大阪） |
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14:30～（30分） |
意見交換・質疑応答・まとめ |
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事例では、就労支援現場での実践経験豊富な方々によるケースをご報告頂きます。当日は、支援機関の方のみならず、企業の方、支援を受けている方やそのご家族の方々、教育機関の方、色々な方々と多視点での意見交換ができればと考えていますので、ぜひご参加ください！