も～うい～くつ ね～る～と～ おしょうが～つ～
あと10日以上あるね！
なにかとせっかちなだいちくん☆だよ(〃´・ω)ﾉ
今年も残すとこ12日となりました！
早い！素早い！！すばしっこい！！！ヽ(ﾟДﾟ○)ﾉ
クリスマスや忘年会などなにかと忙しい時期ですね～
えっ・・・クリスマスの予定・・・？
あっ・・・ちょっとスケジュール帳確認してくるわー・・・（震え声）
ﾄﾞﾚﾄﾞﾚ・・・
( ﾟдﾟ) ・・・
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
(；ﾟдﾟ) ・・・
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼｺﾞｼ
_, ._
（；ﾟ Дﾟ） …！？
は、白紙・・・・・・・・・・・・・
っと、まー、くだらない小ネタを挟みつつ、第19回はじめてまいります(σ´Д｀)σYO！！
今回は「GDってどんな感じ？雰囲気や進め方は？」という質問に、クリスマスにプレゼントを届けるサンタ風に答えていきたいと思いますﾌｫｯﾌｫｯﾌｫ
つか、GDってなに・・・ご、ごーるでん・・・じゃ、じゃいあんと・・・・・・グループディスカッションだよ！！！
そうグループディスカッションのことです(*σ>∀<)
主に話し合いによって課題を解決するものをグループディスカッション、作業によって解決するものをグループワークっていいますね
まー、違いは曖昧なところですが・・・(´･ω･`)
GDは選考段階でいうと、面接の前に行わるものです
ESの通過後GDって感じですね！！(｀･ω･´)
お題はさまざま！です
ホントこればっかりは始まるまでわからない・・・
GDはグループの仲間と協力して課題を解決するものです！
基本的には
グループ分け→課題発表→話し合い（役割決定）→成果発表・感想→（フィードバック・質問）
って感じで進められます
役割決定っていうのは
進行役を決めたり、書記を決めたり、タイムキーパーを決めたりします
だいたいGDのやると役割を決めましょうって流れになります
みなさんマニュアル本とか読んできてるんでしょうかね？
企業によっては「役割決めはしないでください」っていわれる場合もあります
でも発表がある場合、発表役だけは必ず決めることとなります
成果の発表は担当の方に行ったり、違うグループにむけて行ったりします
時間を決められている場合もあるのでプレゼンの能力も重要ですよ！
発表者になるかならないかはアナタ次第ですが・・・(●´ω｀●)
たまにこの成果発表もない場合があります
まわりで担当の人ずっと見てるから結果知ってますしね・・・笑
フィードバックや質問はある場合とない場合がありますが、
ある場合はGDであなたのとった行動について聞かれたり、また全く関係のないことを聞かれたりもします
話し合いして発表するだけじゃ終わらない場合もあるので気をつけましょう(oﾟ∀ﾟo)
雰囲気については
周りを担当の方が徘徊していたり、周りを囲まれていたりと・・・なかなか緊張します
それぞれのグループがそれぞれ個室で行う場合と一挙に会して行う場合もあります
GDですが、雰囲気としては他の面接などと変わりありません
ただ、グループの仲間がいるかいないかです
グループの仲間と協力して課題解決に尽力しましょう！！
こんな感じで第19回の「教えて！だいちくん☆のコーナー」は終了(ﾉ´∀｀*)！
就活生のみなさんは27日まで学内セミナーがあるようですが頑張ってください！！
あっ、ちなみに27日の学内セミナーにはだいちくんもいます(ﾉ∀＼*)
では、またね～
(*･ω･)ノ))ﾌﾞﾝﾌﾞﾝ