こんにちは
若丸ラーメンの杉本です(^O^)／
弊社クローバーダイニングでは、月に一度「成長シート」なるものを記入して月の終わりに振り返り、次月の目標とともにまた成長シートを作成するという習慣があります
この成長シートの原案は弊社顧問である成田直人さんからいただいたものです
この成長シートは社員だけではなくスタッフ一人一人まで作成しています
みんなの成長シートをチェックしていると本当に、仕事に本気で望んでくれているんだなという気持ちが見えます
一人一人のスタッフに見習ってもらえるような、尊敬してもらえるような背中を見せるためにも、自分自身の圧倒的成長は必須なわけです！
店長でお店は99％決まる！
この成長シートを活用しスタッフ共々成長し続けます
最近、カットモデルをして髪を切った当店の看板娘、鮎川さんで終わります( ´ ▽ ` )ﾉ笑
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