コロナ禍の影響を理由として何もやらなかったり
上手くいかない事を正当化する傾向があります。
今年はコロナ対応を理由に大規模なリストラ（首切り）を
各企業は予定しているそうです。
各社横見でやらんと罪悪感が有る？実施すればやった感！
実施理由は中高年が多いので逆ピラミッドを解消し
優秀な新卒者を入れたいそうだ。
新卒者も２〜３０年経ったら自身もリストラの対象を
現在に見るだろう。
人の首を切るなら猿でも出来る！
企業の欲しい優秀な新卒者は中国企業に行くでしょう。
日本企業と違い、給料が鰻上りでそれこそ
「日本の優秀な学生さん、初任給は一千万ですよ。」
と引き抜かれ、日本企業には入らないよ！
日本企業は将来のリストラをするそこそこの学生を
入れるのですな！