こんにちは。
美容室サロンオーナー売り上げUPプロデューサー
の長谷川です。
あなたはスタッフさんと情報共有していますか？
今回私がいいたい情報共有とは
今後店をどうしていきたい！なんでそうしていきたいのか！
理想のお店を目指すにはどんな事をしたらいいと思う？
スタッフさんは今後どうしていきたい？
など、お互いの目指すところの
着地地点をどれだけ話していますか？っていうところです。
お店が今後どうなっていくのか？という期待と不安を
従業員である以上感じていると思います！
またオーナー側は
スタッフさんが今後なにがしていきたいのか？
ものすごく知りたいと思っていますよね。
小規模サロンの場合ここのギャップを埋める事が
かなりポイントになってくるはずです。
大規模なサロンだとなかなか入りたてのスタッフさんまで
今後どうしていきたいか
把握するのは難しいと思うのですが、
１０人以下のサロンだとスタッフ1人1人の
今後どうしたいかを把握することは
可能だと思います。
お店の方向性もかなり大事だと思いますが、
スタッフさんの活躍できる場を提供することも同じぐらい大事だと思います。
（活躍できる場を提供するのがお店の方向性の場合もあると思いますが、、、）
スタッフさんを活かすためにも
お店を伸ばしていくためにも
お互い心を開いて話してみてくださいね。
今回はこの辺で
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周りの同業の方から
新たな柱の構築についての
問い合わせが増えてきました。
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