役員3社・コンサル50社・資格なしのシングルマザー 華苗の仕事術

役員3社・コンサル50社・資格なしのシングルマザー 華苗の仕事術

中小企業約50社の業務改善コンサルティングを経験してきた中で学んだスキルと
社長や社員さんにたくさん本音を聞いた中小企業のリアル。
6年間のコンサルの備忘録として。
中小企業で働く方のお役に立てればうれしいです

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こんにちわ飛び出すハート

中小企業の役員3社・業務改善コンサル50社を経験した 

華苗の楽しい子育て♡

 

 

 

私は二人の息子を育てているシングルマザーですニコニコ

 

 

実は

長男を授かるまでの私のライフプランには

 

「子供」って言葉は全くなかったんです泣き笑い

 

 

 

 

なぜなら

私自身が きっと かわいい子供 ではなかったからあせるあせるあせるあせる

 

 

自分みたいな子供を育てるとか 嫌 って思ってたからですww

 

 

 

 

 

そんな私に

25歳という

 

これからのキャリアプランしか頭になくて

海外で生活しよう! って

夢を描いていた私のお腹に

来てくれた息子

 

 

 

不思議とマイナスな感情はなくて

 

 

これもご縁かな

 

って受け入れれたひらめき

 

 

基本、超単純です(笑)

 

 

 

 

 

でも

親としての知識もないし

調べるとかもしようと思わず

 

 

 

元気に産まれたら何とかなる

 

 

 

って信じ切っていた(笑)

 

 

 

 

前の記事にも書いたけど

 

「生きていればいい」

 

 

が根底にあるので

 

 

 

育児方針は

 

ない

 

 

ただただ

甘やかしてきました目がハート

 

 

 

 

なんでもしてあげるし

欲しいものは買い与えるし (買える許容範囲は子供も理解できてるみたい(笑))

留学に行きたいって言うてきたから行かせたし

でも

嫌なことはさせない飛び出すハート

 

 

宿題が出来ていなくても

私には関係ないから何も言わない飛び出すハート

 

 

学校休みたいって言うたら

「休みー、たまにはいいやん♡ いつも頑張ってるし」って言う飛び出すハート

あ、、子供は自分の判断で学校に行きます(笑)

 

 

 

 

甘やかす 

というか

 

否定をしない

が正しいかもしれないですね

 

 

 

〇歳までに〇〇ができないといけない

子供にお手伝いをさせないといけない

学校に行かないといけない

宿題しないといけない

体験をさせてあげないといけない

塾にいかないといけない

 

 

 

っていう

日本独特の

 

「~しないといけない」

 

 

興味がないんよね私

 

 

 

こんなんですが

 

いい子に育ってます愛

 

 

 

 

 

仕事と子育てと

気を抜く時間がない人も多いと思う

 

しんどいよね

 

こんな子育てもあるんや、、、と

参考にしてもらえると嬉しいですドキドキ

 

 

 

 

 

花花疲れた時においしいチョコレートをどうぞ花花

 

 

 

 

 

 

こんにちわ飛び出すハート

中小企業の役員3社・業務改善コンサル50社を経験した 

華苗の楽しい子育て♡

 

 

 

 

私は、二人の息子がいて

11年前からシングルマザーですニコニコ

 

 

一人は大学4年生で来年から就職で東京に行きます。

もう一人は高校生で昭和感半端ない学校笑い泣きで毎日部活を頑張ってます。

 

 

 

今まで

子育てで悩んだことはありません飛び出すハート飛び出すハート飛び出すハート

 

 

 

わたし、かなり仕事をしてきたんです。

 

会社員やけどずっと責任者の立場だったから

家に帰って、子供にご飯を食べさせて、片づけて

9時くらいから仕事をする

 

 

という

 

家でも仕事あせる

時間に追われすぎる毎日あせるあせる

 

今では考えられない生活を20年くらいしてきました爆  笑

 

 

 

 

子供はさみしい思いをしてきたのかは

今となればわからないけれど

 

 

私は悩んだことはないんです笑

 

 

 

もちろん一緒に生活する中で

ちょっとした言い合いや

気を使って疲れたりはあるけれど

 

 

悩むはてなマーク

 

 

は無いんです

 

 

 

 

その理由は

 

彼らを授かったときから

 

生きてくれていたらいい

 

 

って本気で思っているので

 

 

毎日、元気に生きてくれているので

不満とか悩みとか

まったくないんですニコニコ

 

 

 

生きてくれていたらいい

って

みなさん思っていると思うけど

 

私は本気でそれだけなので

 

 

 

毎日、かわいいって褒めてきたし

何かあっても いつも 絶対 子供の味方だし

 

 

中学生以上になると

反抗期もあったけど

うまく交わしてきたら

 

反抗もしなくなった(笑)

 

 

 

高校生になると

 

ママを機嫌よくさせておく方が メリットがある笑

 

って思ったみたいで(笑)

快適な毎日

 

 

 

 

私も飲みに行くし

仕事も自分の時間も超大事だし

 

子供も子供の友達がいて

したいことをして遊びに行くし

 

 

いい距離感で一緒に生活している感じです照れ

 

 

 

 

学歴 がないと 大企業に行けない

は事実やと思うし

 

いい学校でいい仲間に出会ってほしい 

って思うし

可能性を広げてほしいって思ってきたけど

 

 

勉強しなさい、は言ったことないし

 

あまり興味もない

 

 

あ、でも子供はそれなりの大学と高校に行ってますグラサン

 

 

 

 

 

これからも

悩むことはないと思うし

 

彼らが幸せになることはなんでもする!!

 

 

 

 

子育てって

悩むためにするのではないし

 

子供ってほんとに尊い存在で

 

個性があって

 

 

 

なにより

彼らの人生なので

 

 

親は応援するだけだと思ってますニコニコ

 

 

って思うと

子育ては楽しくなります合格合格合格

 

 

 

 

 

 

 

 

こんにちわ飛び出すハート

中小企業の役員3社・業務改善コンサル50社を経験した 

華苗のきっと役立つ仕事術

 

 

 

 

今日は「他の会社を知らないから自社が正しいかわからない」というお悩みに対して

 



「会社ごとに異なって当たり前なので現状回っているのでまずは自信を持つことが大事」というアドバイスです。

 

 

 

 

 

中小零細企業にコンサルで行かせていただいたときに

社長にも女性の事務の方にも必ず言われるのが、これ↓


 

「ほかの会社を知らないから、うちが正しいかわからない」

 

 

 

 

 

社長は経営者の会や同業者の会に行って

社長同士で情報共有はしていると思います。

 

 

 

ただ

その情報共有の中に「社内体制のこと」は含まれてなくて

 

市場のこと、商品のこと、サービス内容、人材の課題、、、がメインですしょんぼり

 



社長が興味があること、が、そこ(売上に関すること)なんですよねほっこり



 

そして、社長が一番、わからないことが社内体制なんですよねにやり

 

*私も経営者の会に参加しているので実情は存じてます

 

 

 


 

 

一方で

女性の事務員さんの情報共有の場ってほんとないので

「このやり方は正しい?」って不安を抱えている人がとっても多いです。

 

 

よく

「ほかの会社はどうですか?」

って聞かれるけど

 


 

中小企業ほど属人化しちゃってるので

 

一概に、「正しい」とか「他社はこうだから、こうした方がいいですよ」とは言えないショック

 

 



 

ただ

一つ、確信をもって一つ言えることはこれ↓

 

 

現状、今のやり方で売上が上がって、その処理ができているので

間違いではない

 

けど

他にいい方法はあると思う

 

 

ということ。

 

 

 

 

その方法についてはこのブログでも書いていくので

どれが自社にあっているかを見極めて

働きやすく→会社の売上があがるように 変えていってほしいビックリマーク

 

 

 

 

基本は、この2つ↓ が出来ていればあとはちょこっとしたことです。

 

 

 

 

まずは

間違っている???

正しい?? 

 

という不安は持たなくて大丈夫! ということを伝えたいキラキラ

 

 

 

 

 

 

花花仕事中に食べたらおいしいお勧めおつまみをご紹介花花

 

 

 

 

 

 

こんにちわ飛び出すハート

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今日は「給料が上がらない」というお悩みに対して

 

「事務の給料が上がりにくい理由」と「副業か転職した方がいいよ」というアドバイスです。

 

 

 

**中小企業に限る話題かと思います!

大企業は知らんけど(笑)

 

 

 

 

中小企業は、評価基準が明確ではない会社が多いです真顔

 

 

営業は営業数字に応じた歩合、がある会社も多いのですが

事務は評価基準がない

 

 

なぜないのかというと

 

ひらめき電球評価できる人がいない 

→社長も事務の内容を知らない

 

ひらめき電球業務の幅が広すぎて評価基準を設けにくい

 

 

が主な理由だと思います。

 

 

実際、私が役員をしていた時も

事務の評価基準は言語化できなかったですあせるあせる

 

 

 

 

となると

あなたのお給料は社長次第 となってしまいます汗汗

 

 

 

えっポーンポーンポーン  と思われるかもしれませんが

 

実際そうなんですよねダウンダウンダウン

 

 

 

中小零細企業=社長そのもの なんです。

 

 

 

 

社長の考え方は人それぞれですが

 

社長になる人って

 

「自社のサービスに長けている」

 

 

から自分で会社を起こしています。

 

 

 

なので

自社サービスの営業の大変さ=評価はできるし

自社商品を製作する苦労=現場の評価はできるけど

 

 

 

バックオフィス(総務・経理・広報などひっくるめて)は

無知やし

知ろうとしても分からない社長が多いゲッソリ

 

 

会社にとって必要な業務 であることは分かっているけど

 

 

営業がいないと売上が上がらないから

売上を上げる方に興味があるし給料も上げる

 

 

商品を作らないと売上が上がらないから

売上を上げる方に興味があるし給料も上げる

 

 

 と、優先は事務以外になります。。。

 

 

 

 

さらに言えば

 

今は税理士も士業としての価値あるアドバイスもできないし滝汗

昔ほど報酬も取れないから笑い泣き

経理作業の代行をしている税理士が多いので

 

経理は税理士に依頼したらいい

 

 

給料計算は社労士

 

 

広報は広報の会社に依頼したらいい

 

 

くらいに思っている社長もいるし

実際、そうなっていくと思いますチーン

 

 

 

 

これが事実なので

 

残念ですが

 

今の給料の不満は今の会社にいる間は無くならないと思いますチーン

 

 

 

 

唯一

社長の考え方によって

給料があがる場合もあるかもしれませんが

 

事務員の給料の上限はある程度、決まってしまってます。

 

 

 

私も工務店と設備会社、共に社員15名ほどの会社で

実力で役員になったのですが

→社長から役員になってほしい、と言われた

 

→たいがい、社長の愛人と思われる汗汗

 女としていい女なんだゲラゲラと受け止めてます(笑)

 

 

 

バックオフィスはもちろん

営業の管理(営業トップの上の立ち位置になるため)

会社の数字の管理

人事

 

すべてを統括していたけれど

 

役員報酬450万円→工務店

    720万円→設備会社

 

でした。

 

 

 

 

 

この違いは

 

社長の考え方やと思います

 

 

 

自分ができないことを任せるからお金を払う設備会社の社長

→愛人の世話もさせられて、耐えれず辞任汗汗

 

 

自分ができないことを任せても 

売上あげてないから450万、って

ケチで人への感謝ができない人間性だったので

仕事は楽しかったけど

いつまでいても報酬は上がらないと判断し辞任汗汗

 

 

 

 

事務職で役員経験をした私でもこんなんだし

コンサル先の事務員さんも給料に満足している人はいなかった

 

 

それが日本社会の現実なんや って思ってるダウンダウン

 

 

 

 

 

なので

給料を上げてほしい人は

 

今の会社を利用して実力をつけて

副業か転職をすることをお勧めします

 

 

 

今の会社を利用する、というのは

資格制度があれば会社の経費で資格を取るとか

 

使ってみたいシステムを考えて入れてもらって運用してみる(実力がつく)とか

 

会社にいるからできるキャリアアップはしておくべきだと思いますよ。

 

 

 

 長くなりましたが

 

給料が上がらないという不満は言っても無駄ってことは

ご理解いただけたのではないでしょうかゲロー

 

 

 

では前を向いて

 

副業するとか

転職活動をしてみるとか

資格を取るとか

 

何か動くか

 

不満を持たずに現状を楽しむか、ですね

 

 

 

 

 

 

 

 

こんにちわ飛び出すハート

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今日は「パソコンを買って感じたこと」

 

 

 

 

知識があって拘りがある人でないかぎり

「どのパソコンがいいの??」

って悩みますよねぐすんぐすん

 

 

 

私もいろんなパソコンを使ってきたけど

「違いがわからない」

「使えるからいい」

「キーボードの角度とか少しの違いは慣れるからどうでもいい」

 

っていう、テキトーな感じなんですアセアセ

 

 

 

4年ほど愛用してきたsurfaceがこんなことになってしまいあせるあせる

 

suefaceは「引っ付けタイプ」なんです。

 

 

写真は充電器なんですが

引っ付けるタイプ&線が細いので、こんな感じで接触が悪くなり

充電器は2回買い換えてアセアセ

 

 

 

キーボードも、パチって磁石??で引っ付けるタイプなので

接触不良で1回買い換えてアセアセアセアセ

 

 

 

愛用していたんですが

 

 

 

後ろの立てる部分??も外れてきたので

 

 

もう無理ーーーしょんぼりしょんぼりしょんぼりとなって

 

買い換えようと決めましたニコ

 

 

 

 

 

いろんな店に行ったけど

結局どれがいいか

わからないんよねあせるあせる

 

 

 

 

数か月悩んで

結局、楽天で買いました(笑)

 

 

 

初めてネットで買いましたが

店で購入するのと変わらなかったですウシシ

 

 

 

 

そしてびっくりだったのが

google chromeにgoogle アカウントでログインしたら

ブックマークもそのまんまやし

パスワードも記録されていて

パソコン起動時と同じ指紋認証でパスワードも出てくる!!

 

 

 

 

すごいね、google ひらめき電球ひらめき電球ひらめき電球

同時に、セキュリティ対策も考えないといけないですよね

 

 

 

 

まぁ

便利になっていて

あっという間にパソコン設定できましたアップアップアップ

 

 

 

 

 

「どのパソコンがいいー?」って

時々聞かれるけど

「どれも慣れるからどれでもいいと思うよ」

 

 

 

「日本のメーカーがいい?」

→メーカーごとに色んなサービスあるみたいやけど

私はクラウド活用しているから関係ないと思う

 

 

 

 

パソコンは

自分が気に入ればokってことですグッド!

 

 

 

 

 

 

合格合格合格今回、私が購入したパソコンです。悩んでいる方はこれお勧めです合格合格合格