おはようございます。
今日はお天気の北九州市。
皆さま、いかがお過ごしでしょうか？
今日のテーマは『許されない犯罪』です。
先日、移動中の車内のテレビで夕方の全国版のニュースを観ていたら、ヘルパーの窃盗事件のニュースをやってました。
利用者さんは50代男性。
ほぼ寝たきりの状態で、首を左右に向けるのも困難な状況です。
ご家族が異変に気づいて、防犯カメラを設置したら、犯罪が発覚したそうです。
結局書類送検で済んだようですが…。
許されない犯罪ですよね。
ニュースの中で、ご家族が言っていたこと。
これで、ヘルパーさんの会社が撤退しますって言われたら、なかなか来てくれる事業所がないからね…。
たしかにおっしゃる通りなんです。
介護や障害の事業所は、どこも人手不足で…。
なかなか受けてくれるところがないのが現状です。
だから、余計に今回の犯罪は許されないことなんです。
いわゆる『弱者』に対してですからね…。
ニュースの中で専門家は『処遇の悪さ』を指摘していましたが、これだけではないと思います。
単純に給料を上げたからっていって、じゃあ犯罪抑止につながるか？っていえば、そうじゃないと思います。
そもそもモラルの問題っていうのもありますが、介護って仕事が長く勤められる仕事か？っていう問題もあります。
特に『体力面』っていうところにおいて…。
やっぱりスキルアップを図れる体制を作ること。
そして、介護業界自体に根付いている『3K(きつい・汚い・給料安い)』のイメージを払拭すること。
これにより、若い人材の育成につなげていく。
これが重要だと考えます。
今は介護ロボットの開発や、ケアプラン作成のAI化などが言われていますが…。
やっぱり人と人との心のつながりに勝るものはないと思います。
少子高齢化が進むなかで、これからどの業界も人手不足が進むかと思います。
ただ、今回のような犯罪抑止のためには、単なる処遇改善だけでなく、スキルアップを図れる体制を作り、若い人材を育成していける環境を構築すること。
これが重要だと思います。