こんにちは。
名古屋 愛知 岐阜キャリアコンサルタント
那須です。( 旧姓 横幕美穂 )
初めましての方はこちらをどうぞ。
今日は、実技面接試験対策、
口頭試問に関する
最も大切なことをお話したいと思います。
最近、ご希望の方に
マンツーマンで試験対策の
面談ロープレレッスンをする中で
わかられていない方
疑問を持っておられる方がたまに
いらっしゃるからです。
これらの理解がはら落ちしておらず、
不足していると
試験においての、また実務でも
面談ロープレは
本当に難しいかと思います。
あまり、こういうことは申し上げたくないですが、試験には受からない
可能性があります！💦
それは、システマティックアプローチにおける
問題把握の理解です。
システマティックアプローチとは何でしたでしょうか。
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厚労相も推奨する、キャリアコンサルティング
の面談フレームでしたよね(^^)
私たちは、クライアントさんの問題解決に
向けてキャリアコンサルティングを実践していきますよね。
そのためには
システマティックアプローチが必要です。
私たちは信頼関係を維持しながら
面談を進めていきます。
すると、重要な2つの問題把握が浮かび上がってきましたよね。
1 主訴
クライアントが悩みや困りごととして
訴えていること
→クライアント視点の問題
2 見立てた問題
本当に問題とすべき真の問題
→コンサルタント視点の問題
長くなりますので
それぞれについては、どう考えるのか
何回かに分けて具体的に一緒におさえていきましょう(^^)
