キャリアコンサルタント橋谷です。
先週は毎日対面相談をしておりまして、今週は毎日就職支援セミナー１日講座でした。
そして、やっと終わりました。
途中、山の中などにいたために、連絡遅れた方もいてすみませんでした。
初めての会場だったので、まさかあんな山の上だったとは。。。。でも、無事に帰ってこられました。
よかった。よかった。
さて。
世間は夏休みモード。
学校も夏休み。会社も職場も夏休み。
学校は決まった期間にいっせいに夏休みを取りますが、社会人になると夏休みは働く先によって違います。
いっせいに夏休みで休業するところもあれば、夏休みは自由にとっていい職場もあります。
自由に休みを取っていいと言っても、一緒に働く人たちと調整しないといけないんですけれどね。
７月から９月までの間で、まわりと調整しながら夏休みという職場も多いようです。
あなたの職場の夏休みは、どうなっていますか？
そして、夏休みの時期になるということは、求人も減るということです。
担当者の休みもあるし、一斉にせよ順番にせよ休みを取るわけだから、休んだ分の仕事があったりもします。
８月のお盆の時期は、とくに一斉休業の会社も多いので、この時期は求人も少なくなります。
求人サイトの更新も、お休みになったりします。
まわりも休みだし、求人も少ないし、特に中途の人は転職活動は夏休みだからお休みなんて思っていませんか？
求人が少ないのと、あなたの希望の求人が少ないのとは、別です。
先週お会いした方、求人を何枚も持ってきてくださったのですが、どの求人もあまりよくなかった。
すぐ応募しないで求人を持ってきて見せてくれるくらいなので、応募を迷っているところもありました。
そのときの求人は、あまりよくない求人ばかりだったので、結局応募しなかったのです。
でも、今週また求人を見つけて、枚数は少し減ったものの、送ってきてくださったのです。
見せていただくと、なかには前よりもいい求人がある。
ということで、その旨コメントしてお返事しました。
少ない求人でも、あきらめずに日々チェックすれば、希望に近い求人に出会えるのです。
求人が少ない時期だからとか、言いわけするのはカンタン。
でも、あきらめずにコツコツと求人を見ていくと、希望に近い求人があるかもしれません。
あなたも、あきらめずに求人をチェックしてみてくださいね。
それでは！
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