憧れ

お疲れ様です。

なにやら、朝からバタついて気が付けばこの時間のスズキです。

最近、なにやら突発的な「面白い事件」が発生する傾向があります・・・。

「事件」を解決していくたびに、「人」は成長していきますね♪

こんな感じで・・・。

「スズキさん！！！！何とかしてください！！！！！」

「わ・わかった・・・。すぐ行く・・・。」

そんな具合で、スズキ管理官は現場のために頑張ります！！！！！

そんな今のボクがあるのは、

1番最初に勤めたアパレルのの商社での7年間がとても今の自分の形成に大きなウエイトを占めています。

その会社には、5つ上のすごく憧れる先輩がいたのです。

仕事がすごくできる先輩でした。

すごくオシャレな先輩でした。

ボクも「早くああなりたい」と思ってがむしゃらに頑張りました！！

その先輩の真似をいっぱいしました。

持ち物も、真似しました。

その先輩になりきって営業しまくりました！！

そうしたら、その先輩と同じ立場の仕事を入社4年目で任されるぐらい会社的に評価してもらえました。

すごく嬉しかった！！

どうして、ボクはそんなに頑張れたのか？

今振り返ると、尊敬できる先輩がいたからと言うことと、

一緒に頑張れる後輩たちがいたからだと思う。

頑張るボクの姿を見て、「カッコイイ」と思ってくれた後輩たちがいた。

厳しいことを言っても、いつも付いてきてくれた。

だからボクも後輩を可愛がった。

15年以上経った今でも、交流があるぐらいの「仲間」。

集まると、当時を振り返り盛り上がる。

すごく楽しい瞬間♪

ボクが思うに、頑張れるチームを作るにはまず、

リーダーが尊敬される人格の持ち主になること。

仕事で結果を出して、周りから認められること。

そうすれば、そんなリーダーに魅かれて後輩は頑張れる。

「ああなりたい」と思わせれるような先輩であれば・・・。

後輩が自分に憧れて頑張っている姿を見れば、先輩はますます頑張れる！！

常にカッコよくあり続けなくてはいけないから。

カッコ悪い先輩には付いてこないから。

「常にカッコよくあり続ける」

ひたすらこれの繰り返しだと思う。

みんなが頑張れる組織をボクは作りたい。

そのためには、まずボクが見本を見せなくては！！！

先輩たちは、後輩から見て「憧れの存在」で無くてはいけない。

この文化を創りたい。

そうすれば、人数が多くなっても、ひたすら輝き続けるチームが出来上がる。

頑張ります！！！！！

さて、本日は、「単純」で「おしゃべり」で「気前がいい」けど「何かとこだわりがあり」「曲げない」

ｍｙｍの統括瑠夏店長とのミーティング。

では、行ってきます♪