リーダーに絶対必要な１０項目

お疲れさまです。

臨時の小型パソコンでコソコソ仕事中のスズキです・・・。

そのコソコソしている小型パソコンとは、

ドコモで無料でもらったネットブックのB5ノート・・・。

瑠夏大臣とお揃いのＢ５ノート・・・・。

・・・・・。

しかし、パソコンなのに無料って・・・・。

このパソコン、ボクには過激に小さすぎます・・・。

更にofficeも入っていないので何もできません・・・。

残念すぎます・・・。

しかし明日には、やっと激安パソコンが手元にやってきます♪

はるばる手元にやって来たとしても、明日のスズキは新店準備で肉体労働必至な様相・・・。

出会いは、週明けになりそうです・・・。

さて、本日はボクらの美容グループの南嶋社長がおっしゃっていた、

「リーダー」についての話をご紹介したいと思います♪

「南嶋社長」！！

組織は、「リーダー」の質で決まります。

もし「リーダー」が「いい人」でなければ、組織は良くはならない。

ボクはそう思います。

ここでの「いい人」と言うのは、こういった人間性を持っているかどうかと言うこと。

この１０項目の人間性。

リーダーに求められる人間性１０カ条

①部下を信じる、人の性は善なりと信じる

部下から信頼されるためには、当然のこととして、部下を信じることが前提である。

②部下の成功を心から願う

大切な部下の喜ぶ顔が見たい！！と本気で強く思えるかどうか？

③真実を語る

もし嘘があれば、部下は直ぐに見抜き、リーダーは信頼を失う

④現場に行く

任務を正しく果たすために真実を知らなければならない

⑤素直な心になる

真実を読み取るには、素直な心でなければ見えない

⑥部下の立場にたって考える

相手の立場が分かるには、やはり素直な心の持ち主でなければならない

⑦部下の良い点を探す

それを見つけ、褒め激励せよ

⑧部下を成功させる

まず成功させる

失敗は成功のもとより成功は成功のもと

⑨部下の面目を立てる

潜在能力を引き出し面目が立つように配慮すれば、新たなる活力が生まれる

⑩部下に教えを乞い、部下に感謝する

リーダーの目的はフォロワーに能力を発揮させ、成功させることにある。

だから、活動の主役はフォロワーである。

リーダーはフォロワーを研究することによって、その能力・技術を身につける。

つまり先生はフォロワーですから。

これらをまとめて一言で言えば、

《信頼・素直・謙虚・向上心・相手指向》

と言うこと。

この１０項目が大切。

ボクには、すごく納得できる内容でした！！！

この１０項目、ぜひ手帳に書いて毎日朝しっかりと読み直したいと思います！！！

意識が行動を変えます！！！！

良いリーダーが良い組織を作ります！！！！

ボクは、いい組織を作りたいので、いいリーダーになりたいです！！！！！！！！

と言うことで、リーダーにとって絶対必要なこの１０項目。

ぜひ身に付けたいと思います♪

では！！！！