受け継がれる文化。

おはようございます♪

本日で「お正月三が日」もお終いなスズキです・・・。

やはり間違っていますが、確実に動いています・・・。

昨日は2日でしたから・・・。

早くこの遅れた数か月を取り戻さなくては！！！！

この数カ月の間にも確実に成長していますから！！！！！

人の「成長」は、その人の「意識」で大きく変わる。

昨日の晩もそんな「成長」を大きく感じられる「人間力向上会議」がありました。

主催は、市川大臣率いるトップネイリストたち！！！！

凄く有意義な会議だったようです♪

会議後の大臣たちの嬉しそうなテンションでどれくらい有意義だったのかが分かりました♪

そんな大臣たちの高いテンションにボクも嬉しくなりました♪

後輩の成長が何よりもうれしいと感じられるのは、リーダーの証拠だから。

大臣たちも確実に成長しています！！！！

後輩が入社すると今まで一番下だったスタッフは、先輩になる。

先輩になると同時に「責任」と言うものが重くのしかかってくる。

その「責任」というものに対して、立ち向かうのか、逃げるのかで「成長」の速度が大きく違ってくる！！

今2年生、今度の春で新3年生になるスタッフが、

新2年生に対して語る姿は、見ていて嬉しいものがありました♪

みんな逃げずに立ち向かってきたのがわかりました！！

確実に、勇敢な先輩たちから「良い文化」を吸収していましたね。

嬉しい限りです♪

「先輩が正しい行いをしていれば、後輩は正しく育つ」

仕事に対しての心構え、仲間に対しての思いやり、お客様へ対しての熱い思い・・・・。

全て先輩に教えてもらったって熱く語ってた。

「うちの店長は・・・・」

って口々に競うように熱く語る新3年生たち。

「今日のアメトークは、店長自慢芸人か？」

って思うほどに。

CAPLUSの店長は優しくも、厳しい人間ばかり。

後輩の成長のためなら、そこに「甘え」や「ぬるさ」は無い。

その厳しさがあるからこそ、人は成長できるのだという事をちゃんと理解している。

「優しさ」＝「厳しさ」

全てが全て、後輩の成長は、店長をはじめ先輩スタッフ次第。

良い文化の中で育つ新人は、良い文化を継承する事になる。

これがボクの望む事。

もう数週間後には、新人さん達が入ってくる♪

また新しい可能性が広がっていく。

来年も、またその次も毎年新人は採用していく。

良い文化を継承していくために・・・・・。

毎年この時期、大変だけどワクワクする。

でも、ボクの時計は1月3日。

まだお正月♪

早く現実に戻らなくては♪

今日も変な天気ですね。

ほぼ1日本社で缶詰のスズキ・・・・。

夕方少し脱出を試みて、明日オープンのお客様のところへちょっくら行ってきます♪

壁からお花が飛び出してる「イキ」なお店です♪

では♪