HAPPY ACTION！！！

お疲れ様です♪

最近の朝は店長さん達との「HAPPY ACTION」という名の面談から始まるスズキです！！！

よって朝からテンションMAXです！！！！

みんな熱くて良い感じだね♪

ホント嬉しいわ♪

入社式で「新4年生」が愛情たっぷりに作ってくれた「CAPLUSの歴史DVD」を“いい顔”で観る店長たち♪

実に“いい顔”♪

実に“いい顔”・・・・。

特に「奥山カメラマン」♪

こりゃオイシすぎるな♪

手前の「輝子MG」もヤバいな・・・♪

ワサビでも効いたのかい？！

どんな時もパパラッチは狙っている！！！

気を許したら最後だ！！！

君達！！よ～く心しておいてくれたまえ！！！！！

そんな店長さん達との面談、これは何にも代えがたい実に大切な時間。

「大切」と言いながら半年ぐらいできていなかったんですけどね！！

非常に反省しております・・・。

おかげで「大きなミッション」もかなり軌道に乗ってきた！！！！

店長のみなさん！！！

留守中「Happy」なしで踏ん張ってくれて本当にありがとうございました！！！

これからは定期的にやりますね♪

「Happy Action」

幸せになるための行動確認

人それぞれ悩みも違えば夢や目標も違う。

そこを理解してあげてちゃんとコントロールしてあげる事が上司であるボクの仕事。

だから、「知る」という事をしなきゃ！！！

「知ってもらう」という事をしなきゃ！！！！！

「放置」は上司が一番してはいけない事。

「任せた」という言葉を言い訳に「放置」にしてはいませんか？

人は誰しも「評価」してもらいたいんですよね。

それを見てあげていないのであればそりゃ頑張れないよ・・・。

でも、「頑張れ！！」って言うし・・・。

ストレスのスパイラルだね・・・。

ちゃんと見てあげなきゃ！！！！

自分の大切なスタッフならさ！！！！

悩みがあればなかなか前へ進めない。

自分の夢や目標と会社が求めるものが違えばそれもまたなかなか前へ進めない。

だからちゃんと「お互いの事を知る」というコミュニケーションの基本を組織の「軸」である店長さん達とボクはちゃんとしなくてはいけない！！

お互いの「Happy」のために！！！！！

できれば全スタッフとしなきゃいけないんですけどね・・・。

「Happy Action」！！！

これだけの人数はちょっとね・・・。

本当はちゃんと全員としたいんだけどね♪

だからちゃんとボクの代わりをしてくれるマネージャーがいてくれる♪

だからちゃんと伝わるし、ちゃんとみんなの事を理解してあげられる。

これも「快適空間」♪

スタッフが悩んでいたり迷っていたらお客様へいいサービスは提供できない！！！！

だから今以上にスタッフが頑張れるような環境づくりを更に頑張って作らなきゃ！！！

「快適空間」のために！！！！

さて、明日もスズキはお仕事♪

頑張っちゃいますかね♪

では♪