【第３回】職種紹介（前編）【連載中】

メリークリスマス！


今回からは女子就活生のための職種紹介をしていきます。

就活が解禁されてから約１ヶ月経ちましたが、

そろそろ皆さん「募集要項」を見たことがあるのではないでしょうか？

そこに「一般職」「総合職」といった職種を見たことはありませんか？

今回はその”職種”について見ていきましょう。


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＊今回は便宜的に「総合職」「一般職」「特定総合職」
　の３つに分類して説明していきます。
　あくまでも私の主観ですので、全ての企業に当てはまるわけでは
　ないことをご了承ください。


【総合職】

職務内容：企画や営業、管理業務など業務全般に従事する

転勤：あり（全国、海外含む）

給与体系：高い

福利厚生：充実

その他：将来の幹部、管理職候補

”なんでもする、どこへでもいく”


【一般職】

職務内容：事務や定型的な仕事、総合職のアシスタント的な業務に従事する

転勤：転居を伴う転勤なし

給与体系・福利厚生：総合職に比べると劣る

その他：プライベートも充実

”仕事とプライベートの両立”


【特定総合職】

職務内容：総合職と同じか、分野を限定した業務に従事する
　　　　　（例：総合職→法人・国際など全分野、特定総合職→個人分野）

転勤：あり（エリア限定）
　　　（例：関東エリア内での転居を伴う転勤あり）

給与体系・福利厚生：総合職と同じかやや劣る

その他：女性の社会進出を目的として設定された職種であることが多い

”総合職と一般職の中間　”


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これらを踏まえて、いまエントリーしている企業の募集要項を見てみてください。

企業によっては一般職がなかったり、特定総合職でも海外勤務がある場合もあります。

そういった企業ごとの特徴をチェックしておくことも重要です。

次回は

【職種を踏まえての自己分析の大切さについて】

です。

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