看護師の就職と病院選び

看護師として転職したいと思った時、就職と病院選びはどのように行えばいいのでしょうか。

まずは自分の希望を考えてみましょう。
・給料
・福利厚生
・勤務体制
・希望の科、希望の規模
・外来か病棟か
・勤務地

などを実際に紙に書き出すと、自分の希望が見えてくるかもしれませんね。

給料はどれくらい欲しいか、勤務体制は日勤のみを希望、２交代・３交代など…。
また、休日が月、または年にどれくらいもらえるのかなども気になりますよね。

希望に近い就職先が見つかったとしても、次はどのように病院選びを行えばいいのでしょうか。
・看護内容
・研修制度
・教育制度
・病院の雰囲気

などの情報を集めてみましょう。

新人のバックアップ制度やプリセプター制度の導入の有無ばかりでなく、クリニカルラダー（クリニカルラダーとは：看護師としての専門知識や技術を段階的に身につけられるように計画されたキャリア開発プランのことで、病院ごとに設けられている）の有無などもポイントです。

また、自己啓発に対する理解をどの程度示しているかはとても重要です。
研修会への参加を勤務の一環として参加させてくれる病院、自分のためだからと休日を使用して参加させる病院など様々です。

そして一番大切なのは病院の雰囲気です。

⇒　病院の雰囲気が分かる募集内容を検索する

こればかりは実際に働いているスタッフからの声が一番ですが、なかなか難しいですよね。
転職サイトではこのような情報もしっかりつかんでいます。

看護師のキャリアを積む・訪問看護師の役割・

病棟勤務をしていて婦長さんや医者との関係がうまくいかないと看護は厳しいです。
看護職は女性が女性としてプロフェッショナルに自立できるわけで、キャリアアップもどんどんできる稀少な職業だと思います。
潜在看護師というのは60万人いると言われてます。
高齢化の影響で独居老人や配偶者の高齢化によって在宅医療が難しいケースも増えています。

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古い病院・過重労働の看護師を守る・

日勤だけの職場に転職すると、それまではできなかった英会話などの習い事やサークル活動に参加することもできます。
看護職は女性が女性としてプロフェッショナルに自立できるわけで、キャリアアップもどんどんできる稀少な職業だと思います。
日勤と夜勤がシフト制で交互に入る看護師は、慢性疲労や睡眠障害を生じやすいです。
看護師の国家試験の合格率は85%ほどです。
つまり看護師不足と言われているのに毎年7000人近くは不合格なんですね。

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看護と医者・看護師のスキルアップ・

精神科では入院期間も長く、目に見えない精神の病を治療することなので、他の病棟とは性質も違います。
看護師は業務量や質を考えても重い負担と重圧につぶされてしまいがちです。
看護師も自分の仕事だけに集中していればよいという時代ではないかもしれません。
夜勤帯は患者さんが日勤では見せないような顔を見せることもよく見られます。

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看護学校を卒業後・看護師はキツイ・

医師と看護師の関係はお互いに尊重できるような間柄で、実際にそれが反映させることができる環境が望ましいです。
結婚しても病棟勤務を続ける看護師は増えています。
看護師は昔から女性が社会的に自立できる数少ない存在です。
国家試験に合格すれば勉強は終わりってわけでもなく看護師は一生勉強がつきまといます。

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