早期退職者を募る上場企業が増えています。
東京商工リサーチによると、2019年1月－9月に希望・早期退職者を募集した上場企業は27社に達し、対象人数は1万342人と6年ぶりに1万人を超えたことがわかりました。
業績が低迷しているケースがある一方で、業績が好調な企業が将来を見越した「先行型」の募集を実施するケースも目立つようになっています。
バブル期に大量入社した40代から50代社員による年齢構成の“逆ピラミッド状態”の是正のほか、事業の絞り込み（選択と集中）、外部人材の登用による活性化など、新陳代謝を急ぐ企業が増えています。
こんな記事を見ると、企業にお勤めの方は、いろいろと不安に感じるかもしれません。
あるいは定年がそろそろ見えてきた方も、これからのことを考えると不安になるかもしれません。
しかし、考えようによっては第2の人生、いやもしかしたらやっと本当の人生を歩むチャンスとも言えます。
私も10年前に早期希望退職制度で退職しました。
周りからは大丈夫かと心配されましたが、本人はノー天気にコンサル会社を起業し、現在10年目になりました。
ありがたいことに、日々楽しく、やりがいのある人生を送ることができています。
おまけにテレビに出させていただいたり、日本各地はもちろんたまに海外出張まで行かせてもらっています。
普通の会社員だった私が、自分がワクワクと楽しみ、相手にも喜んでいただき、それが循環していく、なぜそんなことができたのか。
そんな秘訣のすべてをお伝えしています。
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