クォンサンウ写真集「Sangwoo The Essay ~サンウザエッセイ」専用販売サイト ■フォトエッセイ従来の写真集の概念を払拭し、写真だけではなくクォン・サンウの様々な思いを表現した文章と共に構成されております。中でも写真と写真の間に綴られたエッセイは、彼が旅に出てひとりの時間を過ごしながらつれづれに書き留めたものです。 "ファンの皆様への特別なプレゼント"として彼が書き上げたこのエッセイには様々な思いが詰まっています。 ■DVD 写真集撮影現場を収めたメーキングフィルムと、今回のフォトエッセイのために制作されたプロモーションフィルム、クォン・サンウの内面を感じとることができる特別インタビュー映像など見どころが満載で、クォン・サンウの素顔により一歩近づくことができます。 ■これまでタフで男らしいイメージが強調されてきた一方で、私生活や考え方、感性などの内面を殆ど知られていなかったクォン・サンウは、「SANGWOO The Essay」の写真と文章および映像を通じて、従来の映画やドラマでは見ることの出来なかった新しい姿を見せてくれます。「SANGWOO The Essay」の制作は、韓国と日本はもちろんアジア全域で大きな話題を呼んだペ・ヨンジュンの初写真集『像 THE IMAGE VOL.ONE』の企画と制作を行ったCODE AND ASSOCIATESが担当しました。今回もレベルの高いフォトグラファーと映像撮影チーム総動員で制作されたことも注目されております。どうぞご期待下さい。

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公的年金は、老後の所得保障の主柱として、高齢者の老後生活を実質的に支えていくことをその役割としています。

 このため、賃金や物価の変動に合わせて年金を支える力と給付のバランスをとる仕組みにより年金額が改定されるため、年金に加入してから年金を受給するまでの間、経済社会が大きく変動したとしても、年金の価値が保障されます。

 このようなことが可能となるのは、公的年金に現役世代が必ず制度に加入することによって、安定的な保険集団を構成し、受給者にとって個人の責任で対応できない物価の上昇や、国民の生活水準の向上に対応した給付の改善などに必要な財源を、後代の世代に求めるという仕組み、いわゆる世代間扶養の仕組みによっているためです


現行の年金制度の仕組み (平成19年度)

国民年金 老齢基礎年金

老齢年金(昭和16年4月1日以前に生まれた方)

支給要件・・・保険料納付済期間と保険料免除期間の合計が25年以上であること

支給開始年齢・・・原則として65歳
 ただし、60歳から減額された年金の繰上げ支給や、66歳から70歳までの希望する年齢から増額された年金の繰下げ支給を請求できます。


年金額・・・

         

792,100円× 保険納付済み月数+保険料半額免除月数×2/3+保険全額免除月数×1/3


               40(加入可能年数)×12   


(注)加入可能年数・・・



加入可能年数については、大正15年4月2日から昭和2年4月1日までに生まれた人については、25年に短縮されており、以降、昭和 16年4月1日生まれの人まで生年月日に応じて26年から39年に短縮されています

老齢年金(昭和16年4月2日以後に生まれた方)
国民年金 老齢基礎年金

支給要件

保険料納付済期間と保険料免除期間の合計が25年以上であること。


支給開始年齢

原則として65歳
ただし、60歳から減額された年金の繰上げ支給や、66歳から70歳までの希望する年齢から増額された年金の繰下げ支給を請求できます。


年金額(平成19年度)

         

792,100円× 保険納付済み月数+保険料半額免除月数×2/3+保険全額免除月数×1/3


               40(加入可能年数)×12   



加入可能年数については、大正15年4月2日から昭和2年4月1日までに生まれた人については、25年に短縮されており、以降昭和 16年4月1日生まれの人まで生年月日に応じて26年から39年に短縮されています。

全部繰上げ
全部繰上げを請求した方は下記の減額率によって計算された年金額が減額 されます。

減額率=0.5%×繰上げ請求月から65歳になる月の前月までの月数






  


                                      

パソコン・PCパーツショップ「ドスパラ」の省スペースパソコン

ドキドキ 静音性、冷却性、拡張性を高い次元で融合させている規格なんですよ [補足説明文] Mt.Jadeとは、台湾にある当地では最も有名な山の名前です。標高3952mで日本の富士山よりも高く、 平均気温5℃という非常にクールな環境。この Mt.Jade にあやかり、より高いパフォーマンスを、 よりクールに、よりコンパクトに実現するPC規格としてIntelが提唱しているのが「Mt.Jade規格」 となります。ショップブランドPCで有名な「ドスパラ」さんから、ほぼMt.Jadeタイプのモデルが発売されました正確にはより新しい高性能なマザーボードを搭載しているのでMt.Jade規格ではないようです ドスパラビックリマーク Mt.Jadeタイプのモデルビックリマーク Mt.Jadeビックリマーク ビックリマーク国産・無添加!お口の化粧品ビックリマーク ビックリマーク芸能人御用達!楽天・YahooグルメジャンルNo1の「世界チャンピオンのお店 皇朝」ビックリマーク 社長が変われば会社は変わる!
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失業した場合の給付や育児休業手当や介護休業手当等の各種手当、助成金等がある国の制度です。一番身近なものは、失業時に給付される失業等給付(基本手当)を始めとした給付金制度ですが、他にも雇用保険には色々な役割があります。

雇用保険の役割を大まかにまとめると、以下の2つに分けられます。

労働者が失業した場合や労働者が職業教育訓練を受けた場合に、生活及び雇用の安定と就職の促進のために失業等給付を支給すること
失業の予防、雇用状態の是正および雇用機会の増大、労働者の能力の開発および向上その他労働者の福祉の増進を図るための三事業を実施すること(雇用保険三事業)

保険料は労働者だけでなく雇用する側(会社)も負担しており、労働者・事業者の双方のための制度となっています。

雇用保険は国の保険制度であり、強制保険です。また、事業主が従業員を一人でも雇った場合は雇用保険に加入することとなっており、これは強制的に適用となります。(例外アリ)

このサイトでは、失業等給付について解説した労働者向けコンテンツと、雇用保険手続きや雇用保険の適用条件等について解説した事業者向けコンテンツをメインに情報提供を行っています。


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