就活力

自己分析をしていると自分のダメなところが分かってくると思う。それを単に就活さえ乗り切ればいいや、と就活中だけ取り繕って終わりとするのは感心しない。
これほど自分と向き合うのはなかなかないので、これは凄くいいチャンスだと思う。だめなところは人それぞれだろうけど、直すように心がけたい。

ある人が言いました。
「人間ってのは樽みたいなもんなんだよ。樽を作る木の一枚一枚が人間の色んな能力だよ。他が良くても、一枚の樽の木の長さが足りないと、水の量はその短い樽の木の長さの分しかたまらない。人間もいくら高い能力を示す分野がたくさんあっても、一箇所低いところがあると、その人の総合能力は全部その低い能力の数字に収まる。」
説明が分かりにくくてすいません。でもよく的をついていると思いました。周りからの評価の高い出来る人間は、すべての能力がバランスよく高水準、納得です。（我道ーGADOUー　さんより）


就職活動を勝ち抜き、内定を手に入れるためには、企業が求めている能力が何なのかを正確に把握し、その能力が自分に備わっていることを企業側にきちんとアピールしなければなりません。もしこれらを理解しないままエントリーシートの作成や面接に臨むと、的外れな自己ＰＲとなってしまい、内定を手に入れることは難しくなるでしょう。
もちろん学歴を重視する企業も存在します。なぜならビジネスで要求される「仕事の理解度の速さ」や「事務処理能力」は、偏差値が高いほど優れている傾向があるからです。
しかしビジネスで要求される能力は、発想力、マネジメント力、困難に打ち勝つ力、などこの他にも数多くあります。つまり学歴で負けていたとしても、その企業が求めている能力が備わっていれば、十分に採用を勝ち取ることはできるのです。また高学歴にあぐらをかいていると、どの企業からも採用をもらえないということにもなりかねません。

http://aviva-school.com/post_5.html パソコン・インストラクター

資格

今より高収入を目指す方、今の役職に不満のある方、会社若しくは自分が危ない方、今がチャンスなのではないでしょうか？！
”資格を取得＝手に職を持つ”こととなり、自分の履歴です。キャリアアップのチャンスなのではないでしょうか。この先、何に頼って生活していきますか？　会社？　自分？
（ＩＴ企業への転職・就職対策情報館　さんより）


就職を希望する私たちは、ビジネスで要求される「能力」や「資質」があるか、を問われるようになっているようです。そのため就職活動を行う際、企業がどんな能力を求めているのか、またその水準を、きちんと把握しておかなければならないでしょう。

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「Auto CAD LT 2006」

すきるあっぷ～

就活中の学生さんはもちろん、１．２回生の方にも
今後の就職活動に向けて覚えておいて欲しいことがひとつあります。
それは
新卒採用は「やる気」や「熱意」で採用してもらえる、人生でただ一度のチャンスである
ということです。
最近では転職や中途採用も一般化してきましたが
その面接において問われるものは「あなたには何ができますか」といった様に
即戦力としての経験やスキルです。（女性の就活・起業　“はじめの一歩”　さんより）


たくさんのビジネス能力を持った人材を求めている企業。自分にたくさんのビジネス能力があることをしっかりアピールすることができれば、内定がぐんと近づくことに？！。学生時代に頑張ったこと、自分の性格、あるいは趣味について伝える時は自分にビジネス能力があることを印象付けるよう心がけよう。

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初級システムアドミニストレータ