こんばんは
写真はゼンタングル講座1回目の課題作品
仕事のない職場…
なぜパートを2人も雇ったのか
そしてその後正職員１人採用
そして２月にまた１人正職員が入るという
軽作業に職員１人とパート１人
たった7人の利用者なのに
B型事業所で20人を1人で回してた私には謎でしかない
多分楽勝だ！
私の担当しているデータ入力作業だって以前は職員さんが仕事を掛け持ちしてしていたらしい。ま、パソコン入力とインターネット使えたら誰でもできる簡単な仕事！
利用者も2人！
それに…絶え間なくあるわけじゃない
今は仕事が無くて軽作業を手伝っている
利用者7人に職員３人体制
めっちゃ薄給だけど文句言えないくらい暇。
結論！私は転職しようと思ってる！
放デイからスカウトが来て
肩のリハの話しもしたけれど対応してくれるらしい。土曜日のゼンタングルの講習日も対応してくれると言う。
そして…
正社員
会社の方針で１日7時間勤務らしいし
年間休日も120以上ある
何より児童指導員に戻れる！
本当は…
今のままでもラクだし良いんだけど
雇用契約書を確かめたら
1年更新なんだけど
基本更新！てわけではなかった
勤怠は元より、その時点での業務量、経営状況、業務の進歩具合による！と書かれていた。こんな仕事ないのに…
なら、来て欲しいとちょうどオファーを頂いているのだから行くしかない！
仕事をしないわけにはいかないのだ！
自分が楽しく生きる為に！
働く！は永遠なのだ！
という世の中だ
話しは少し逸れるけど…
子どもを連れてパラサイト中の娘と
アスペルガーで今鬱の為休職中の旦那のお世話に明け暮れている姉は…
大腿骨骨折で入院リハビリ中の父が春には退院してくるだろう事で…
私ばっかりを連発し…
ついにパート仕事を辞めて
父の年金からパートで稼ぐと同じ金額を貰ってみんなのお世話をするらしい…
きっとまた喧嘩になるのに！
他人のお金なんてあてにしてはダメ！
自分の力で生きよ！！！
とは言え…
姉の手が足りない時は、私や妹に父の面倒を言ってくる癖に…
なんだか変じゃない？
と考える私であった
ま、いいや！
私は私で頑張るー！！
ほんと懲りずに転職するー！！
おしまい。