経営者の目線は、
時に大勢の従業員の手よりも役に立つ
と言われています。
『従業員一人一人がいかに、経営者目線でいられるか？』
ということが大切なのです。
誰しも、やっている仕事のことを理解していなければ、
成功を掴むことはできません。
また、自身の工夫や経験を抜きにしては、
やっている仕事を深く理解することはできません。
例えば、職人さん。
自分自身の仕事を、詳細に学ぶ必要があります。
そのためには毎日学び、
毎日失敗を繰り返す必要があります。
それらの失敗が、
経験として自分自身を成長させるわけです。
『注意深く、そして大胆になれ』と言います。
一見、矛盾しているように聞こえますが
実はそうではなく、
これこそが最高の格言なのです。
『計画を練るには注意深くなければならないが、
いざそれを実行しようという時は、
大胆でなければならない。』
ということです。
注意深いだけの人は、
何事も実行できずに成功はできません。
また、大胆なだけの人も、
抜け目が多く、やがて失敗してしまいます。
一度に手持ちの半分を賭けに出す人もいます。
しかし、単純に大胆なだけなら、
今日の勝ち分は明日にはなくなってしまう可能性が高いです。
成功を確かなものにするためには、
『注意深さ』も『大胆さ』も両方必要ということです。
「不幸な場所では何もしない。不幸な人とも何もしない。」
これが大事です。
つまり、成功しない人や場所には
そもそも関わるべきではない、
という意味です。
例えば、正直で゙賢い人がいたとします。
しかし、その人があらゆることにいつも失敗していたら、
その人自身が、気付く気付かないに関わらず、
必ず何らかの原因があるはずなのです。
世の中には、「運」などというものはないのです。
今日も明日も明後日も
宝の在りかを毎日のように見つけることができる人など
存在しません。
一度くらいはあるかもしれませんが、
それは運と呼べるほどのものではないでしょうし、
またその逆もあるでしょう。
成功する方法を正しく進んでいる人にとっては、
運の良し悪しなど関係ありません。
逆に、成功しないならば
そこには必ず理由があるはずなのです。
ですので、『運』は関係ないのです。
時に大勢の従業員の手よりも役に立つ
と言われています。
『従業員一人一人がいかに、経営者目線でいられるか？』
ということが大切なのです。
誰しも、やっている仕事のことを理解していなければ、
成功を掴むことはできません。
また、自身の工夫や経験を抜きにしては、
やっている仕事を深く理解することはできません。
例えば、職人さん。
自分自身の仕事を、詳細に学ぶ必要があります。
そのためには毎日学び、
毎日失敗を繰り返す必要があります。
それらの失敗が、
経験として自分自身を成長させるわけです。
『注意深く、そして大胆になれ』と言います。
一見、矛盾しているように聞こえますが
実はそうではなく、
これこそが最高の格言なのです。
『計画を練るには注意深くなければならないが、
いざそれを実行しようという時は、
大胆でなければならない。』
ということです。
注意深いだけの人は、
何事も実行できずに成功はできません。
また、大胆なだけの人も、
抜け目が多く、やがて失敗してしまいます。
一度に手持ちの半分を賭けに出す人もいます。
しかし、単純に大胆なだけなら、
今日の勝ち分は明日にはなくなってしまう可能性が高いです。
成功を確かなものにするためには、
『注意深さ』も『大胆さ』も両方必要ということです。
「不幸な場所では何もしない。不幸な人とも何もしない。」
これが大事です。
つまり、成功しない人や場所には
そもそも関わるべきではない、
という意味です。
例えば、正直で゙賢い人がいたとします。
しかし、その人があらゆることにいつも失敗していたら、
その人自身が、気付く気付かないに関わらず、
必ず何らかの原因があるはずなのです。
世の中には、「運」などというものはないのです。
今日も明日も明後日も
宝の在りかを毎日のように見つけることができる人など
存在しません。
一度くらいはあるかもしれませんが、
それは運と呼べるほどのものではないでしょうし、
またその逆もあるでしょう。
成功する方法を正しく進んでいる人にとっては、
運の良し悪しなど関係ありません。
逆に、成功しないならば
そこには必ず理由があるはずなのです。
ですので、『運』は関係ないのです。
最後までお読みくださいまして 本当にありがとうございました。
応援クリックをお願い致します(^^)
↓↓↓
