パワハラが起こる原因は何だと思いますか？
パワハラ上司に自覚なし
パワハラ上司は、自分がパワハラをしているとは、全く思っていません。
「あなたのしている事はパワハラですよ。」
と、指摘されても
「自分はパワハラなんてしていない。指導をしていただけた。大げさだ。」
という人が52.3％もいます。
パワハラをしてやろう、と思ってパワハラをしている人はいません。
つまり、パワハラ上司にパワハラの自覚がないことが、パワハラがなくならない原因なのです。
なぜ、自覚がないのか？
では、なぜパワハラ上司は自覚がないのでしょうか？
それは、自分が部下を傷つけているとは思っていないからです。
パワハラを指摘された上司が言う言葉
「そんなにつらいなら、言えばよかったのに。」
つまり、言われないから、つらいとは思わなかった。つらい思いをしていると知らなかった、ということです。
そして、「つらい」と言えない状況に部下を追い込んでいたことも、気が付いていないのです。
パワハラが起こる原因は？
パワハラが起こる原因は、ズバリ
「上司と部下の間違いだらけのコミュニケーション」です。
上司の「指導」のつもり
が、部下にとっては
「人格否定」と受け取られている、ということです。
そんな、「間違いだらけのコミュニケーション」について、詳しくは下記のブログでご説明しています。