こんにちは。
転職活動はいかがでしょうか。
履歴書やエントリーシートなどは
とても労力のいるものですから
一気にやってしまいたいところです。
職業訓練を受けながら無料の転職サイトの
エントリーシートに登録しましょう。
履歴書などを無料で添削してもらえるので
良いかもしれません。
掲載の新規情報もメールで知らせてくるので
興味のあるものに絞っていくつか登録しましょう。
登録をススメておきながらなんですが、
記入がとてつもなく面倒です。
ただ、1度入力するとアレンジが効くので
今後の活動が楽になります。
現実には応募したとしても全てが書類選考通過とはなりません。
お断りのメールを受け取ることも多々あります。
最初の頃は落ち込む事もあると思いますよ。
面接までいってもダメな事も多いです。
笑い話なりますが、朝の7:00に新着情報が着たので
7:03即応募したら7:08分に不採用メールがきました。
「早速の対応ありがとうございます～」と迅速な対応でしたので
返信しておきました～この早さにはびっくりでした(*_*)
早朝勤務の方なのか、年齢分けの設定がしてあるのかもしれませんね。
最近、知ったのですが
面接も『年齢差別の対応策』として面接をすると記載があります。
『年齢差別の対応策』サイトの下の方にスクロールすると記載があります。
記載にもあるようにグレーゾーンを設けているのならば、
その会社に踏み入らない事にしないといけません。
深読みも必要になるとも思えます。
無駄な時間にもなるので電話や応募フォームにある質問を
利用することで時間が省けます。
仮に誤って面接をしてしまったら
その艇の会社ですから採用されなくて良かったと
思うべきですね。
そのうちに労基署あるいは都道府県労働局に
密告さることもあるのでしょう。
ブラックと言われる企業以下ですね。
面接へ行く交通費をいただきたいくらいですし、時間の無駄です!
書類で落としてもらえる方が嬉しいですよヽ(`Д´)ノ
このことは現実として捉えるべきでしょうか。
交渉力に自信をお持ちでしたら
ハローワークの求人で申し込んでも
良いかと思います。
取り決めとして面接は必ずすることに
なっているそうです。
はじめは新鮮で楽しいですし、面接の練習になります。
会社によっては経営者とお話する機会も
あると思います。会社見学も兼ねますし
考え方に共感することもありますよ。
私は業界の仕組みや今後のことについて
質問をしていました。
よく分かっている方もいれば、残念な方もいます。
採用担当や部署の方に比べて経営されている方は、
とても良く勉強されているので
相対的にすばらしい回答をいただけます。
せっかく誘ってくださりながら
断って申し訳ない場合もあります。
実は私たちも会社の面接をしているんですね。
はじめは妥協しないで意思を曲げずに応募してください。
どこへ就職しても選択肢の中から1つしか選べませんから後悔はすると思います。
ですから、今の段階では自分の行ける最上位以上も狙って
あなたが自信をもって会社を選別していくべきです!
応募は毎週ですと、飽きてしまうのと不採用メールで自信もなくなりますので
適度にまとめて厳選して1回に5～10社以上は応募しましょう。
自然と「何が採用」で「不採用か」が見えてきます。
しばらくしても不採用続きで自信が無くなる方もいるかもしれません。
自分の計画では大丈夫なのに、なぜダメなのか。
個々の会社に即した履歴書、職務経歴書なのに。
面接も上手く出来たはずなのに。
このまま続くのかと思うと不安になる方もいると思います。
そういう時は盲点を見つける為に利用して欲しいサービスがあります。
ハローワークの行う履歴書や面接のセミナー
や職業訓練校のキャリアカウンセラーなどです。
職業訓練校ならではの就職先や今、求められている
人材を業界目線で紹介、斡旋をしてくれます。
優秀なら民間訓練校ですと自社へ就職斡旋をして
くれたりもします。
相談をしない手は無いと思います。
話が変わりますが
不採用のメールで思ったのが
文言のほとんどが定型文です。
ネットからコピーぺなのか転職サイトの定型文なのか。
上場企業、優良企業と思われる会社でさえ、お粗末であったり、
あるいは方針なのか、担当者の「質」なのか、分かりませんが残念であったりします。
採用の方も悩んで『お断りの文言を質問』していますよ(;^_^A
不採用の理由の記載があったとしても
「将来を見据えての採用～（年齢が行き過ぎ）～」等の文言があります。
グレーゾーンを利用しない分、見方を変えれば誠実かもしれませんねヽ(ﾟ◇ﾟ )ﾉ
年齢差別は慣例的にありますので気にしないでください。
『特集！不採用通知で会社がわかる。』の
ネーミングのサイトがありましたので
腹立たしい時にでもご覧ください～不採用メールと
照らし合わせると楽しいかも知れませんね(・∀・)
さらに、返信フォームがあるであろうに
上場企業でも回答すらない会社もあります。
だから、回答があるだけまし、
なんて言われたら悲しいですど＼(゜□゜)／
主な人気の転職サイト
1.Find Job（ファインドジョブ）
2.マイナビ
3.リクナビ
ほかにも職種に合わせて良いサイトはありますので検索してみてください。
私の知人は外資系のIT企業を転々としています。
転職のたびに40社ほど応募してるそうです。
スカウトもあるそうですが
私は普通の会社員でしたから、プロフィールにありますように
能力がないです。なので訓練を受けました。
そして知人のアドバイスを聞きながら
応募しましたが、落とされるたびに涙!!!!!
ほんとにツライし、不安な毎日でした。
今になって思えば、給料であったり
やりがいなどランクを落としていますので後悔しています。
面接で手応えもなく、落ちたと思っていた企業から
採用の最終意思確認の連絡が後日になって数社から着ました。
1度に数社は応募、面接しているので仕方ないのですが
採用決定してすぐに就業ではないにしても
就業をはじめた後からでは遅っかたです。
妥協はすぐにできますので
みなさんには自分に自信をもって
はじめからあまり卑下しないで
条件の良い会社に就業してほしいと
思います。
最後に『履歴書』はエクセルやワードのテンプレートを利用しましょう。
指示が無い限り手書きは無駄ですし、最近はメール送信ですので
こちらも準備が必要です。
手書きの履歴書をスキャナーで取り込んでメール送信も誠意が見れますね。
志望動機は応募される個々の会社に合わせてください。
手書きでしたら、その部分だけ加工してしまえば良いでしょうか。
次回は面接での経験を少しだけ
お話しします。自称優良企業での話など～(+_+)
ではでは。