こんにちは。
今回は「転職」活動が思うような結果が出せない時の
回り道として「人材派遣」を視野にいれてみましょう。
「派遣会社」の担当の方と希望の職種や就職先を遠慮せずに打ち合せしてください。
その場で紹介してくださる場合もあります。
以前の派遣していた方の話や派遣先の会社の実情も教えてもらえるので
心配することはありません。
はじめての方でしたら、たくさんの情報を取得できますよ。
まずは登録会に行く事からはじめましょう。
私は知人が利用していたという派遣会社を利用しました。
詳細は知人に聞けば良いので軽い気持ちの登録会です。
派遣会社はたくさんありますので大手から行くのがよいでしょうか。
派遣先がたくさんあると仮定したからです。
せっかく時間を使うのですから選び方のポイントも重要になります。時間があれば。
派遣会社と派遣先の双方で決める事なので直接の『年齢差別』はありません。
『人材紹介派遣』 も選択肢のひとつかもしれません。
在職当時と同じ職種や希望の職種としてスキルをみがくことも
できる場合もあります。
その反対にとてもお粗末な会社もあるのも残念な事実です。
それは外資系でしたが、
20年を経て構築したアナログな仕事の仕方を自慢していました。
高時給とも言われましたが、アナログ過ぎて割にあいません。
マニュアルと言われるプリント物は仕事の合間に制作したのでしょうか。
良くある担当の方の自己満足で制作した稚拙なものでした。
前任の上司の方がとても優秀だったようで
二人の上司が分担しているのにも関わらず仕事の段取りがうまく出来ない～
傍から見ていても上司二人の出来なさっぷりが出ていました。
「机上やパソコンのデスクットプも整理整頓が出来ていない。
探すのに時間がかかりそう。それ以上にかかりました。
必ず、あとで探したら指示を出す～探せないので
余計な仕事が増えるだけでしたね(;^_^A」
その二人の方の指示ですから的確な指示すらいただけない、
ましてや確認する時間さえとれない～というお粗末な部署でした。
仕事の進行は遅延続きです。
残業代はいただけても早くに帰宅が出来ないのはツライです。
夜になると『ゆでガエル』たちの登場です。
その場に居ない人の陰口が始まるのです。
当然、仕事は進みませんね～一緒に働いているんですけどぉヽ(`Д´)ノ
「派遣」の良い点は残り期間が見えているので無駄な時間も
少しだけ気持ちが楽でいられる点だと思います。
「紹介派遣」でしたら社内の雰囲気もわかるので良いですね。
「初めての方」、「真面目な方」に気をつけて欲しいのは、
現役の頃と同じような頑張りや無理です。
それはすべて無駄です。
責任範囲内にとどめておきましょう。
会社を食い物にしている『ゆでガエル』の餌食です。
ここで働きたい!と思わない限り、はじめての派遣として
頑張り過ぎる方が多いので注意して欲しいです。
私が「派遣を勧めておきながら」、頑張りすぎて内臓疾患を
煩ってしまったという悪いケースの二の舞です。
社会人経験が長いという点や自分が在職していた会社の方が
先に在籍して、好感が良かったなど重宝される場合もあります。
ただし、職種によっては高いスキルを求められる場合も
あります。適正試験などを受ける場合もあります。
とは言いつつも心配することはありません。
派遣会社の方が試験の方向性を教えてくださいます。
『アルバイト』という選択肢もあります。
気軽に応募できますが、当然ですが『年齢差別』を
受ける事も多々あります。
最後に『人材派遣』も生活のためやスキルを向上のためだけであって
転職のゴールではありません。
せっかくの回り道ですから楽しんでしまいましょう(^∇^)
『人材派遣』と並行して、週末に求人サイトをチェックして活動をしていきたいものです。
希望の求人に応募をたくさんしても、1つでも気持ちが楽になりますよ。
ではでは。