現在、
職場のうちの部署は３人。
自分と同期、50代のオジさま。
その長をすることになた。
今日仕事をシェアした。
異動になった先輩の膨大な仕事と責任が全て回ってきたので、今までしていた自分の仕事は残る２人にシェアする。頼れる先輩はもういない。
でも、自分１人では頑張らない。
任せるというのは、丸投げして知らなーいではなくて、任せた相手を信用すること。信じて預けること。
経過を把握しつつ、アフターをしながら目配せしながら、当たり前の感謝と労いを忘れないこと。
すると、自分では気づかなかったことが見えたり気づかされたりする。
面白い。またがんばろう。
以前は先輩が引っ張る組織だったけど、これからはまた別のチームワークで新しい形をめざしたい。
そのタクトを振るんだ。
やろう。
前へ。つんのめってでも前へ。
携帯壊れた。
働。
期限を睨みながら仕事。
優先順番は何か？
自分がした方が早いし、さっさとやってしまいたいもんもある。
でも、それじゃポイントをおさえた仕事にならないね。
本当にしなければならないものは何か？シェアできる仕事はシェア。
忙しさも後半。桜がキレイなことに気づいたよ！来月のこと、再来月の事も気にしながら前へ、ただ前へ。
食。
休。
癒。
あかん。ハローワーク離職証明とるだけで待ち時間二時間。ディズニーランドか…
リミットや期限が迫ると焦る。でもミスなく、確実に、ポイントを抑えて進もう。
忙しいすぎて、サッカーがいつあるかわからない現状。