みなさま、こんばんは
今日、社内には長蛇の列が・・・
その理由は、社員へのお弁当配布
代表の藤田がブログで記載している通り、当社では食事支援制度を開始しました。
当社は本社がある渋谷近辺でも、6つのビルにオフィスが分かれています。
これまでに、社員食堂の設置は何度も検討されておりましたが、部署ごとにオフィスが異なるため、
「異なるオフィスだと使いづらい」
「移動の途中にも飲食店がたくさんある」
等々の理由で、社員食堂の設置はされていませんでした。
これまで、部署ごとにランチケータリングやリフレッシュタイムの野菜ジュース・カットフルーツなどの支給を行っておりましたが、
今回全社員を対象とした食事支援としてお弁当の配布を開始したところ・・・
本日の「キムカツ」のお弁当配布では、予想を超えるほど、大盛況
美味しいお弁当に大満足な社員たち
生野菜とフルーツがセットになっているところが更に嬉しいポイント
というのも、インターネット業界はまだまだ歴史が浅く「経験」と「知識」を兼ね備えた人材が貴重となります。
そのため、当社では終身雇用を掲げ、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度、福利厚生を設けているのです
そのため、当社では終身雇用を掲げ、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度、福利厚生を設けているのです
本日は福利厚生について、幾つかご紹介しますね
【家賃補助制度】
２駅ルール
オフィスの最寄駅から各線2駅以内に住んでいる正社員に対して、月3万円の家賃補助を支給するもの。通勤ストレスの軽減を目的としています。
どこでもルール
入社日より継続して5年以上勤務した正社員に対して、月5万円の家賃補助を支給しています。入社5年というと、結婚や育児により住む場所や環境も変わるケースが多いので、こうした面での支援も重要だと考えています。
【リフレッシュ制度】
休んでファイブ
入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できるもの。まとまった休暇を取得し、心身ともにリフレッシュしてもらい、さらなる意欲向上、パワーアップを図ってもらいます。
その他にも社員のコミュニケーションを促進する「懇親会費用補助」や会社負担による「婦人科検診」「インフルエンザ予防接種」「風疹予防接種」
そしてエンジニア社員を対象に、交流やサービス創出を目的とした「シェアハウス」があります
今後もユニークな福利厚生や当社ならではの人事制度の拡充を図り、社員が安心して挑戦しながら働き続けることができる環境づくりを目指してまいります
