キラキラ女子のキャリアのつくり方 | 広報&IR担当のオフィシャルブログ

広報&IR担当のオフィシャルブログ

サイバーエージェントの広報・IR室が運営しています。

みなさま、こんにちは。
立春を迎えたにも関わらず、今日は寒いですね

このところ面接のため来社されている学生の方々を受付で多くお見かけするので、
そのたびに当時の自分を思い出して懐かしく思っています。

きっと学生の方も実際に働く社員をロビーや廊下でご覧になっては、
ご自身の未来と重ね合わせているのではないでしょうかキラキラ


昭和女子大学が昨年発表した「女子学生のためのホワイト企業ランキング」。
当社はキャリア・フレキシブルワーク指標において4位に選出されましたかお上げ上げ

当指標は入社後の女性の定着率はどうか、女性はキャリアアップして管理職として企業
の意思決定にどの位参加できているか、女性がキャリア・能力を伸ばせるようにダイバーシティや柔軟な働き方に関する施策・制度は整備されているかなどを評価したもの。

選定では「働き続けやすいか」に加えて「活躍しやすいか」も重視されています。


当社社員の約3割は女性。
また、管理職といわれる女性は全体の2割を占めています。
(2013年9月末時点の単体正社員(1498名)




既婚・未婚比率、総合職・専門職比率等の詳細は<データで見るサイバーエージェント>をご覧ください。


安心して継続して働くことができるか、性別に関係なくキャリアを向上させて活躍できる風土か、
仕事と育児の両立をしながら働きやすい環境か・・・・・・など、
学生のみなさんは様々な疑問や不安をお持ちだと思います。

そこで本日は、当社の活躍する女性社員をご紹介。

様々な年齢、職種の社員がそれぞれの視点でインタビューに答えていますので、ぜひご覧くださいニコちゃん

 (出典:東洋経済)



 ママ事業部 プロデューサー
 (出典:日経DUAL)


 インターネット広告事業 チーフアカウントサイエンティスト


プロデューサー、デザイナー、エンジニア、など他にも活躍している女性社員のインタビューは
CHALLENGE100より、ご覧いただけます




これから当社にお越しになる学生のみなさん。
まだまだ寒い日が続きますので、お気を付けてお越しくださいアメーバ