商品開発

去年、自分で頑張って作り上げた商品が雑誌に特集されていた！( ^o^)ノ

この開発には深い自分への反省と自分の成長があります。

おととし、商品開発プロジェクトリーダーに選ばれました。
初めてだったけど、やる気まんまんで引き受けました。

開発時より、責任感というより大ヒットのみを目標に、今までの会社のやり方に反発しまくって、研究に反発して、デザイナーに反発して、企画に反発して、チーム一丸というより、自分の意のままに作り上げた常識やぶり満載の商品。

なんで、あのわがままを許してくれてたんだろ。
今は会社に謝れます。ごめんなさい。

というのも、その商品を開発していたときには、すでにヒットさせる自信があって、お客様が手に入れて喜ぶ顔が目に浮かんで、営業が喜ぶ姿が想像できていた。
寝ても起きても考えていた。
だから、誰の意見も良くは思えなかったし、むしろしっかり聞くこともせずに、選択肢は常に自分の案を優先。

たしかに会社はじまっての前代未聞の大ヒットになって、みんな喜んでくれて、いい気持ちになったよ。

でも、シリーズの続編を作るときに、既に、私は反省しまくってました。ワンマンやん！って。

このときの恥ずかしさを皆に言うことができないかわりに、続編は、ホントにチームの全員の意見を聞き、討議して仕上げみた。

すると、発売後には、チーム全員の笑顔が見れた！

自分がリーダーに選ばれたのは、好きな商品を作っていいよ、ということではなくて、チームをまとめることだったんだ、と分かった！

最近読んだ本にこんなアンケートがあった。


今の会社や仕事で、意欲を持って働いている人の声
↓
お客様に感謝されるから
成長を実感するから
自分の判断で仕事ができる
人間関係がよいから
チームワークがあるから
働いている仲間が好き



今の会社や仕事に反感・不満をもつ人の声
↓
上司との関係が悪いから
給料が少ないから
仕事が楽しくないから
労働時間や環境が不満
社長がワンマン
同僚や先輩・後輩の人間関係が悪いから
社風が合わないから



ほんとに勘違いでした。
みんながやりがいあるチームにして会社を盛り上げていきましょう！

がんばるから、ついてきてね！社員の皆さんが幸せを感じることができますように

ベアブリック18購入！

朝から、ベアブリック買いに行ってきました。

まずは8個買ってみて。
レジでは、お姉さんが｢シークレットがでたらいいですね！｣と、笑顔で言ってはくれたんですが！

しっかり選んだのに、シークレットどころか、アーティスト
も出ない結果に。
8個中、フラッグ、4個も入ってました。いまだにどこの国なんかがわかりません(笑)。

／<_o_>＼

運よわいな～。
レジで後ろに並んで、カゴいっぱいにベアを詰めていたお兄さん、いいベア当たってるんだろうなぁ。

改めて、追加で9個買いました！しかも、あのお姉さんに顔を合わす勇気が出ずに、別のお店で(笑)。
合計17個です。

結果、アーティストは桑原茂一。シークレットは佐藤さん。
佐藤さん、ゆるキャラですか(笑)。

ノーマルのハローキティとトキドキ？がありません。(T_T)

テトリスとボブは、かろうじてゲット！

今回のジェリービーン、めちゃめちゃいい色やな。
でも、赤系のジェリービーン、とても多いですね。
青系も出してくださいね、メディコムさん。

ペンダント②

もうひとつご紹介。
こちらは、6年前に購入したクロムハーツ。
仕事で滅入ってた時に、心斎橋のクロムハーツにふらふらと寄ってみたわけです。

そして、金を使って気分解消！みたいな勢いで買ってしまいました。



このクロムハーツを首につける時に思うこと。
それは、落ち込みながらも仕事を頑張っていた過去の自分に感謝してしまうこと。

あのときの自分が今の自分を作ってくれたわけだからね！

だから、これはお守りのような存在。仕事中もたまに、スーツの下につけています。